申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。
《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
特殊例外情况:
最高法院
(2018)最高法行载151号判决认为,在非法分包和分包的情况之下,雇主对雇员的工伤保险责任并非基于劳动关系的存在。用人单位违反法律、法规的,将承包业务分包或者转包给不具备用人主体资格的组织或者自然人的,非法转包或者转包的用人单位发生工伤事件,应当承担工伤保险责任。
一、工伤认定后下一步程序怎么走?
1、工伤认定下来后,医疗费用由用人单位全额垫付。同时,工伤治疗康复期间的工资按原待遇支付,工伤治疗期间所需的护工也由用人单位负责,住院期间伙食补助按照当地标准发放;
2、伤情稳定后,申请鉴定工伤等级,然后依据伤残等级向单位申请伤残赔偿;
3、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉,或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
-
工伤认定必须和劳动关系扯上吗?
53人看过
-
办理工伤认定必须是劳动关系所在地吗
260人看过
-
劳动关系是工伤的前提吗?
451人看过
-
工伤职工的伤情复查必须以劳动关系存续为前提?
437人看过
-
工伤认定劳动关系是否必要
209人看过
-
工伤赔偿有前提劳动关系是关键
231人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
劳动关系证明必须在认定工伤前提出吗西藏在线咨询 2023-12-10工伤认定前是需要认定劳动关系的。如果存在劳动关系,用人单位或者职工一方才能依法去申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断书等材料。
-
工伤认定是不是必须是有劳动关系才有效贵州在线咨询 2022-11-30申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。 《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
-
工伤认定前必须确定劳动关系吗,法律上该如何规定辽宁在线咨询 2023-08-18申请工伤认定不以确认劳动关系为前提。 申请工伤认定,如果没有签订劳动合同,可以提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书; 或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断,受伤职工提交的证明材料或其调取的证据能够证明劳动关系的存在,即可作出劳动关系存在的认定。 《工伤保险条例》第十八条、第十九条规定了劳动保障
-
2022年劳动关系是否是工伤认定的前提新疆在线咨询 2022-11-29劳动关系是工伤认定的前提。 《工伤保险条例》第十八条明确规定,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,也即是应有依据证明劳动者与用人单位具有劳动关系的事实。因此,明确的劳动关系是进行工伤认定、作出认定决定的前提,也是适用《工伤保险条例》的前提。
-
做之前必须做劳动关系吗?西藏在线咨询 2022-10-05工伤认定需要确定两个事实:双方之间存在着劳动关系,以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方之间存在着劳动关系,则需要先进行劳动关系的仲裁。