退休后工作受伤算工伤么-法师兄

退休后工作受伤算工伤么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-23 17:12:33 421 人看过

不算，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

一、在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤

员工在生产劳动或工作中受伤。根据《工伤保险条例》规定，执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下，未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进的工作，均为工伤。如因职业病或在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。工伤又称公伤、因工负伤。

二、工伤职工需要护理的应当如何支付

工伤职工需要护理的应当按月支付护理费。护理等级根据食物、翻身、排便、穿衣、洗漱、自我移动五个条件分为所有护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。根据护理等级，工伤护理费按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十和百分之三十支付。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

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