借款合同应当采取的主要形式-法师兄

借款合同应当采取的主要形式

来源：互联网时间： 2023-06-05 14:25:00 128 人看过

借款合同一般采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外，借款申请书、借款凭证、协议书等有关材料均为借款合同的组成部分。

自然人之间的借款合同形式由借贷双方当事人约定，可以采用书面形式，也可以采用口头形式。

自然人之间的借款合同中没有约定借款人支付利息，或者虽然有约定，但是约定不明确的，可以认为借款人无须支付利息。

对于自然人之间的借款合同，如果约定了借款人要向借款人支付利息的，借款的利率要遵守国家有关部门的规定，不得违反。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

变更劳动合同
变更劳动合同应当采取什么形式？

变更劳动合同应当采取书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、用人单位随便调岗员工不去怎么办用人单位随便调岗，员工不去可以协商。用人单位与员工协商一致才能变更，否则有权拒绝公司单方决定调岗的要求；员工拒绝变更劳动合同后，公司也无权解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、单位降工资合法吗在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动

2023-03-26

224人看过
抵押合同
抵押合同应当采取什么形式订立

一、抵押合同应当采取什么形式订立?抵押合同应当采取书面形式，在抵押合同中应载明被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限等基本内容。《民法典》第四百条【抵押合同】设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款：(一)被担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)抵押财产的名称、数量等情况;(四)担保的范围。二、抵押合同满足哪些条件才有效?1、抵押物是法律规定的可抵押财产;2、双方签订抵押合同;3、意思表示真实;4、抵押合同的当事人必须符合法律要求，在主体资格上不存在瑕疵。三、哪些财产属于可抵押财产?(一)建筑物和其他土地附着物;(二)建设用地使用权;(三)海域使用权;(四)生产设备、原材料、半成品、产品;(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;(六)交通运输工具;(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。四、禁止抵押的财产有哪些?(一)土地所有权;(二

2023-04-18

304人看过
合同内容
建设工程合同应当采取什么形式

一、什么是建设工程合同建设工程合同也称建设工程承发包合同，是指由承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。按照我国法律的规定，建设工程合同包括三种，即建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。1、建设工程勘察合同建设工程勘察合同是承包方进行工程勘察，发包人支付价款的合同。建设工程勘察单位称为承包方，建设单位或者有关单位称为发包方（也称为委托方）。2、建设工程设计合同建设工程设计合同是承包方进行工程设计，委托方支付价款的合同。建设单位或有关单位为委托方，建设工程设计单位为承包方。3、建设工程施工合同建设工程施工合同是工程建设单位与施工单位，也就是发包方与承包方以完成商定的建设工程为目的，明确双方相互权利义务的协议。建设工程施工合同的发包方可以是法人，也可以是依法成立的其它组织或公民，而承包方必须是法人。二、建设工程合同应当采取什么形式《中华人民共和国民法典》第七百八十九条规定，建

2023-02-18

132人看过
变更劳动合同
变更劳动合同应当采取什么形式

变更劳动合同应当采用书面形式，需要用人单位与劳动者协商一致。一、法律上子公司可以和母公司签劳动合同吗不可以。母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。二、产假回来调岗违法吗？用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果用人单位没有与劳动者商量，那么是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、公司能随意变更员工工作岗位吗公司不能随意变更员工工作岗位，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单

2023-03-21

398人看过

借款
对不同的借款形式主要采取怎样的计税办法

应计征印花税的借款合同的范围包括：银行及其他金融组织和借款人(不包括银行同业拆借)所签订的借款合同。单据作为合同使用的，也应按合同贴花。借款合同的计税金额为借款金额。应纳税额=借款金额×0.5‰目前，对不同的借款形式，主要采取下列计税办法：一、凡是一项信贷业务既签订借款合同，又一次或分次填开借据的，只就借款合同所载金额计税贴花;凡是只填开借据并作为合同使用的，应以借据合同所载金额计税贴花;凡是只填开借据并作为合同使用的，应以借据所载金额计税，在借据上贴花。如果双方在口头上达成借贷协议，在借款时通过借据作凭证，应按每次借据金额计税贴花。二、借贷双方签订的流动资金周转性借款合同，一般按年(期)签订，规定最高限额，借款人在规定的期限和最高限额内随借随还。这种借款次数频繁，如果每次借款都要贴花，势必加重双方负担。因此，对这类合同只就其规定的最高额在签订时贴花一次，在限额内随借随还不签订新合同的，不

2023-05-05

341人看过
变更劳动合同
变更劳动合同应当采取什么形式

一、变更劳动合同应当采取什么形式?书面形式。劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、可以变更劳动合同的条件包括:1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要做出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;4、由于自然灾害或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修

2023-04-29

363人看过