一、退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿

退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿，要根据具体情况而定。工伤保险条例中规定，工伤是指用人单位或者职工在生产劳动过程中发生事故伤害或者患职业病，造成劳动功能障碍或者死亡的行为。工伤保险条例中规定，工伤保险基金用于工伤保险待遇、工伤预防的宣传、培训等费用支出。

因此，退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿，需要根据具体情况而定。如果退休返聘人员与用人单位签订了劳动合同，并且符合工伤保险条例中的规定，那么就有可能获得工伤赔偿。如果退休返聘人员与用人单位签订了劳动合同，但是不符合工伤保险条例中的规定，那么就不一定能够获得工伤赔偿。

需要注意的是，退休返聘人员因工负伤后，应该及时向用人单位或者相关部门报告，并保留相关证据。如果需要工伤赔偿，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并按照规定提交相关证明材料。

总之，退休返聘人员因工负伤是否能够获得工伤赔偿，需要根据具体情况而定。如果符合工伤保险条例中的规定，那么就有可能获得工伤赔偿。

二、工伤索赔的赔偿项目有哪些

1．造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2．造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3．造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4．职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、申请工伤保险赔偿多久能拿到钱

申请工伤保险赔偿，一般在45个工作日内，能拿到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。

自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。