一、合伙包活受伤谁负责
合伙干活一方受伤的,如果受伤是其他合伙人侵权造成的,由侵权行为人承担侵权责任。如果合伙人不存在过错,不存在侵权人的,就不用对受伤的合伙人承担赔偿责任。法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
二、合伙包活受伤赔偿什么
1.医疗费。具体包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费以及其他医用费用。
2.护理费。根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
3.误工费。根据收入状况和误工时间确定。
4.住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
5.交通费。根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算。
6.营养费。根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见来确定。
7.残疾赔偿金。残疾赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×伤残系数×赔偿年限。
8.精神损害抚慰金。根据受害人的伤情确定,一般评不上伤残等级的没有该项费用,具体每个伤残等级能获得多少精神损害抚慰金,主要由法官自由裁量。
三、合伙包活受伤医保可以报销吗
可以,合伙包活受伤医保报销流程:
1.准备好门诊报销材料:
(1)身份证和社保卡的原件;
(2)定点医疗机构三级或二级医院的专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
(3)门诊、检查、检验结果报告单等就医资料原件;
(4)财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;
(5)医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;
(6)定点药店:税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;
(7)如代办则提供代办人身份证原件。
2.社保中心办理报销手续。在准备好上述材料之后,可以前往当地社保中心相关部门申请办理,经审核,材料齐全、符合条件的,即时办理;
3.申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额,再核定应报销金额。
《中华人民共和国民法典》:第一章 一般规定 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
-
谁负责活包出去工人受伤的责任
61人看过
-
谁负责干活受伤的劳务
338人看过
-
上班干私活,受伤谁负责?
110人看过
-
活包出去,别人找的工人受伤谁负责
148人看过
-
帮私人干活受伤,这个谁负责,负责多少
185人看过
-
活包出去工人受伤谁负责,受伤赔偿的范围有哪些
297人看过
-
谁负责活包出去工人受伤的责任山西在线咨询 2023-08-15包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。 正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任; 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任; 3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任; 4、如果包工头没有资质的,发包方在对外分包建设工程时应审查分包人
-
合伙干活一方受伤谁负责,法律上该如何规定湖南在线咨询 2023-02-14合伙干活一方受伤的,如果受伤是其他合伙人侵权造成的,由侵权行为人承担侵权责任。如果合伙人不存在过错,不存在侵权人的,就不用对受伤的合伙人承担赔偿责任。法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
-
合伙干活一方受伤是谁负责,具体的规定是什么海南在线咨询 2023-08-11合伙人共享利益,共担风险,部分合伙人在执行合伙事务中受伤的,如果其他合伙人不存在过错,不应承担赔偿责任;但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡,其他合伙人作为受益人,应当给予伤者适当的经济补偿;如果其他合伙人存在过错,则应按过错责任给予伤者适当赔偿。
-
代理老板干活受伤谁负责安徽在线咨询 2022-03-23这是一起典型的雇员人身损害赔偿。首先,不管谁问人,或者转委托,但是人家毕竟给单位干活,与单位之间建立雇佣关系;其次,雇员在雇佣过程中造成伤害,除了严重过错之外,雇佣单位须承担全部赔偿责任;其三、这个人虽然拿了200元报酬,那是人家雇员的工资,与事故发生没有直接关系;其四、你是老板的代理人,其后果必须有你们公司负责,而不是你个人。
-
给人家干活,受伤了谁负责上海在线咨询 2022-10-221/应当属于工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳动能力等级来确定赔偿。数额2/工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(根据伤残等级确定)等。