告职务侵占罪需要什么证据
来源:互联网
时间: 2023-06-18 17:52:58
279 人看过
证据如下:
一、是单位成员的身份证明;
二、是单位岗位职责;
三、是侵占财物的相关证据材料;
四、是其他相关证据材料。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
能否依据缺乏收据和证据报告职务侵占罪?
192人看过
-
职务侵占是什么意思,职务侵占罪与职务
137人看过
-
职务侵占是否需要证据才能抓捕?
111人看过
-
如何判定职务侵占罪证据包括什么?
473人看过
-
侵占罪证据需要哪些
149人看过
-
职务侵占的证据是否需要转账记录?
468人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#有期徒刑
词条
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
#有期徒刑
最新文章
#有期徒刑
相关咨询
-
职务侵占罪立案需要哪些证据,职务侵占罪可以内蒙古在线咨询 2022-04-12《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。依据以上法条可知,司法机关认为构成本罪需要以下几种关键证据:1、身份证据:用来证明行为人是”公司、企业的人员“,具体包括劳动合同,用工单,社保缴纳资料等。2、作案行为是利用了职务便利。3、侵占的财务是属于公司财务。
-
侵占职务需要哪些证据北京在线咨询 2022-10-15在进行职务侵占犯罪行为报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料: 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、
-
没有收据和证据可以报告职务侵占罪吗山东在线咨询 2021-11-08根据情况,如果员工构成职务侵占罪,将根据职务侵占的数额进行处罚。如果对公司造成严重影响,也需要从重处罚。职务侵占罪有收据凭证,具体情况要区分,只要是真实收据就可以作为证据。《刑事诉讼法》第五十三条公安机关应当提交批准逮捕书、人民检察院起诉书、人民法院判决书,忠于事实真相。故意隐瞒事实的,应当追究责任。
-
如何获得高管职务侵占罪证据职务侵占罪证据采集办法天津在线咨询 2022-10-06按照犯罪行为中涉及到的总价值计算侵占总价值。举例说明:假如利用职务之便非法侵占钢材价值五万元,犯罪嫌疑人将钢材卖了,获得赃款三万元。计算犯罪价值应该为五万元,而不是三万元。《刑法》对职务侵占罪的处罚规定:第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有
-
如何判定职务侵占罪证据包括什么新疆在线咨询 2023-09-22判定职务侵占罪的证据包括一切可以证明案情的书证、物证、证人证言等。其实刑事案件的犯罪证据是不固定的,并且刑事案件的证据也是多种多样的,在认定一个犯罪行为的时候,一定要有确实充分的证据才可以。