个人原因辞职能领失业金吗
来源:互联网 时间: 2023-03-13 16:52:50 120 人看过

个人原因辞职,不属于非本人意愿中断就业,不能申请失业保险金

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。

一、失业金申请怎么弄

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。

二、根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

其中非本人意愿中断就业包括如下情形:

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 06:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  •  离职原因多样化,失业金是否能领取?
    劳动者因个人原因离职,将无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同或因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的情形。劳动者因个人原因离职,将无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。 非本人意愿离职,还能否领取失业金?根据我国《失业保险条例》第二章第十二条规定,非本人意愿失业的劳动者可以领取失业保险金。而《中华人民共和国社会保险法》第五十一条也明确规定了失业人员在领取失业保险金期间,如果重新就业,则停止领取失业保险金,并停止享受其他失业保险待遇。因此,非本人意愿离职的劳动者仍然可以领取失业金,但需要注意停止享受其他失业保险待遇。根
    2023-08-19
    93人看过
  • 因生病或受伤而被迫辞职,能领到失业金吗?
    因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。综
    2023-07-07
    109人看过
  • 因个人原因离职的可以领取失业保险吗,因个人原因离职公司会不会给予赔偿
    因个人原因离职的不可以领取失业保险,个人原因离职不符合领取失业金的条件。因个人原因离职公司不会给予赔偿,如果单位无过错并且员工离职没有提前三十天通知公司,给公司造成损失的,还需要赔偿公司损失。一、因个人原因离职的可以领取失业保险吗因为个人原因离职的不可以领取失业保险的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。根据《失业保险条例》第十四条规定:非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。二、因个人原因离职公司会不会给予赔偿因个人原因离职公司不会给予赔偿。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如家里有事、个人发展、出去创业等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理
    2023-06-05
    153人看过
  • 事业单位人员辞职后能领取失业保险金吗?
    辞职时不能支取失业保险金。领取失业金需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求等条件。劳动者需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。一、劳动合同到期如何能领取失业金失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。劳动合同到期终止,属于非本人自愿中断就业,并同时满足以下两个条件的,是可以领取失业金的:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、已经进行失业登记,并有求职要求的。“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:一是劳动合同终止的。二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。四是被用
    2023-03-06
    493人看过
  • 因病辞职可以领取失业金吗,失业金每月几号发放
    因病辞职不可以领取失业金,因为该理由并不在领取失业金的条件范围内;失业金从申领之月起,每月15日由系统发放到申请人的卡里,如遇节假日则提前发放。一、因病辞职可以领取失业金吗因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:1.在法定劳动年龄内非自愿性失业;2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;3.进行失业登记;4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。二、失业金每月几号发放失业金每月15日发放到卡里。一般情况下,每月15日失业补助金按月发放,从申领之月起计发,每月15日为系统发放日,节假日的话会按期提前,15日前新登记申领并审核通过的失业人员失业补助金当月发放。领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保人员,不含参保不足1年个人不缴费的农民合同制工人,可以申领6个月的失业补助金。三、失业金怎么申请领取失业金的领取流程:1.到当
    2023-06-04
    62人看过
  • 离职10个月后还能领失业金吗
    可以失业金领取没时间限制,符合条件可以申请。一、失业救济金可以领多久失业救济金可以领多久,要根据具体情况而定:1、如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的,最长可以领十二个月;2、累计缴费满五年不足十年的,最长可以领十八个月;3、累计缴费十年以上的,最长可以领二十四个月。一、领取失业金的条件是:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。二、领取失业金需要提供以下材料:1、失业保险金申领登记表;2、申请人的身份证;3、原单位出具的终止或者解除劳动的通知;4、求职登记表;5、失业登记证明;6、其它规定的材料。综上所述,失业救济金可以领取多久,要根据失业保险的缴纳年限来确定。领取失业金的条件是三个,必须同时满足。领取失业金需要提供一定的材料,未提供充足的材料,不能办理领取手续。二、辞职可以领失业保险吗员工辞职不
    2023-03-30
    104人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 辞职后领失业金必须是本人原因吗
      上海在线咨询 2022-05-30
      失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。可见,因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的,不符合领取失业金的条件。
    • 因身体原因自己离职失业金能领到吗?
      广东在线咨询 2022-10-27
      领取失业保险金的条件是:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    • 退工原因写的个人可以领失业金吗
      西藏在线咨询 2022-11-02
      如果劳动者本人主动不续签或辞职的,不符合领取失业金的条件。
    • 因本人原因中断就业的能领取失业保险金吗
      广东在线咨询 2022-05-09
      不能领取。 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位,应将失业人
    • 工伤十级辞职失业金能领吗
      甘肃在线咨询 2022-04-12
      自己主动离职的没有失业的补偿金。但工伤十级有辞职的补助金【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金