想辞职公司压钱怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 14:52:20 305 人看过

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位扣工资可以向劳动保障部门投诉。

一、拖欠工资多少天算是违法

工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、给工人少算工资了怎么办

给工人少算工资了,如果拖欠不给的,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,另外如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

三、老板三个月不发工资该怎么办

老板三个月不发工资的解决办法如下:

1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;

2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。

不发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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