单位未出具工伤证明的,劳动者可以按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,向劳动部门申请工伤证明,工伤认定由统筹区劳动和社会保障行政部门制定,现阶段统筹区不是按照统一的行政级别来确定的,而是根据具体情况来确定的。这必须清楚。根据有关规定,工伤保险基金由直辖市和设区市的全市统筹;自治州、自治区办事机构等其他地区的总体规划水平,由省、自治区确定。需要指出的是,直辖市实行省级统筹,但不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第十七条第三款规定,工伤认定由省级劳动保障行政部门和设区的市劳动保障行政部门依法进行属地原则在本质上,劳动保障行政部门对工伤的认定是一种具体的行政行为。有关个人或者用人单位对工伤认定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。这样的规定有利于保护受伤职工和企业的利益,职工发生意外伤害或者依照工伤法的规定被诊断为职业病的,工伤认定的诉讼时效有多长职业病防治单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,但根据《工伤保险条例》第十七条的规定,最长不得超过三个月,用人单位未按规定申请工伤认定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者事故诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。因此,受伤员工应在事故发生之日起一年内申请工伤认定,否则将久而久之
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单位不给工伤认定书可以直接要吗
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工伤不认定可以直接工伤鉴定吗
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工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗
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工伤认定不服可以直接起诉吗?
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工伤认定可以直接仲裁吗
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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受到工伤认定可以直接去单位工作吗湖南在线咨询 2022-11-11工伤认定期间能去单位工作。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知
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工伤在单位不做认定直接去法院起诉可以吗陕西在线咨询 2022-08-20对不做工伤认定算工伤吗,如果已经给他买了工伤保险,认定后需要做鉴定的,这样社保才能赔。他这个劳动能力十级也是能评上的,怎么会有钱不要呢?你自己不做的话,责任该由他自己承担,公司只要完善相关手续即可。医疗费让他自己出。
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工伤后单位要求自己离职,要求单位不给报工伤,可以直接走人工伤吗广东在线咨询 2022-02-13劳动者工伤,鉴定为伤残等级的,劳动者与用人单位之间解除劳动关系的,劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金,劳动者需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等;可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金,劳动者只需要提供辞职书,由用人单位为其办理离职手续即可。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根
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工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉吗福建在线咨询 2022-05-22工伤认定后单位不赔偿可以直接到法院起诉。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼,要求单位支付人身损害赔偿。