工伤赔偿协议书有效期多长时间？-法师兄

工伤赔偿协议书有效期多长时间？

来源：互联网时间： 2023-07-28 14:45:10 476 人看过

如果没有特殊的约定或者新的对抗协议书的内容出现，依法签订的工伤赔偿协议书一直有效。工伤赔偿协议书的内容：劳动者与用人单位的基本信息；赔偿项目；劳动关系解除；争议解决方式；其他。用人单位应当依法支付下列费用：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；其他。

简单工伤赔偿协议书

甲方：

乙方：

乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。

本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与同甲方一事，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及XX省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下：

第一：双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明；

第二：甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项金等各项费用共计人民币123500元；43500元已于年月日给付，剩余款项在2009年度分三次给付；

第三：乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜；

第四：本协议生效后，双方解除劳动关系；

第五：本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利；

第六：乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

第七：乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利；

第八：本协议一式两份，双方各持一份；

第九：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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