再婚婚假的时间一般是三天,不管第几次结婚婚假天数都是相同的,不会减少。如果婚假中包含法定节假日的,也不会因为法定节假日而延长婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
再婚婚假相关规定
再婚是合法结婚,所以再婚的可享受法定婚假。
根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
需要注意的是,再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。根据《民法典》规定,只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和双方均为初婚这两个条件的情况下,才可以认定为晚婚。因此,即使再婚年龄达到晚婚的标准,也不属于晚婚情形,是不能享受晚婚待遇的。当然,结婚双方中有一方是初婚,一方是再婚的,只要初婚一方符合晚婚情形,就能依法享受晚婚待遇。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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