非工作岗位工伤能否认定为工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:41:37 78 人看过

病例介绍:田某,男,32岁。1996年8月28日,加入某市第二铸管厂,从事铸造。2002年1月20日,车间主任派他到该厂另一车间取工具返回工作时,在该厂施工车间被坠物击中头部。他立即昏迷,送往医院治疗。他被诊断为脑挫裂伤,花了2万多元的医药费。出院后,田某向所在单位申请工伤待遇,但单位因其未在本岗位受伤,无法享受工伤待遇。田某对此不服,向当地劳动和社会保障行政部门提起诉讼,要求认定其为工伤争议焦点:非工作岗位工伤是否属于工伤意见与结论:根据《广东省社会工伤保险条例》,因“工作时间在本单位工作”致残或者死亡的,可以享受工伤保险待遇

接到投诉后,当地劳动和社会保障行政部门进行了调查,发现田某受伤的地点虽然不在本岗位,他被领导指派离开自己的岗位到另一个车间去拿工具,所以受伤的地方应该属于工作场所。该事故具有一般工伤事故应具备的三个要素,即工作时间、工作地点和工伤。因此,当地劳动行政和社会保障部门依法认定田某为工伤,并责令单位向田某支付工伤待遇。单位也愿意接受劳动保障行政部门的处理意见

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