非工作岗位工伤能否认定为工伤-法师兄

非工作岗位工伤能否认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:41:37 78 人看过

病例介绍：田某，男，32岁。1996年8月28日，加入某市第二铸管厂，从事铸造。2002年1月20日，车间主任派他到该厂另一车间取工具返回工作时，在该厂施工车间被坠物击中头部。他立即昏迷，送往医院治疗。他被诊断为脑挫裂伤，花了2万多元的医药费。出院后，田某向所在单位申请工伤待遇，但单位因其未在本岗位受伤，无法享受工伤待遇。田某对此不服，向当地劳动和社会保障行政部门提起诉讼，要求认定其为工伤争议焦点：非工作岗位工伤是否属于工伤意见与结论：根据《广东省社会工伤保险条例》，因“工作时间在本单位工作”致残或者死亡的，可以享受工伤保险待遇

接到投诉后，当地劳动和社会保障行政部门进行了调查，发现田某受伤的地点虽然不在本岗位，他被领导指派离开自己的岗位到另一个车间去拿工具，所以受伤的地方应该属于工作场所。该事故具有一般工伤事故应具备的三个要素，即工作时间、工作地点和工伤。因此，当地劳动行政和社会保障部门依法认定田某为工伤，并责令单位向田某支付工伤待遇。单位也愿意接受劳动保障行政部门的处理意见

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非工作岗位因工作原因致伤

例：田某某，男，32岁。1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作，从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中，被该厂建筑工场的高空坠落物(砖块)砸伤头部，当即昏迷送医院救治，被诊断为脑挫裂伤，用了医疗费2万多元。出院后田某某向所在单位申请工伤待遇，但单位以其不是在本工作岗位受伤，不能享受工伤待遇。田某某对此不服，遂向当地劳动保障行政部门诉讼，要求认定其为工伤。争议焦点：在非工作岗位但因工作原因致伤能否认定为工伤。点评与结论：《广东省社会工伤保险条例》规定：“工作时间在本单位从事日常生产、工作”致伤残或死亡的，可以享受工伤保险待遇。当地劳动保障行政部门接到投诉后就开展调查，认为田某某虽然致伤地点不是在本工作岗位，但他是受领导(车间主任)指派离开本工作岗位到另一车间拿工具的，故其受伤地点应属于工作场所。这一事故具有一般工伤事故应具备的三要素，即在工作

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