病例介绍:田某,男,32岁。1996年8月28日,加入某市第二铸管厂,从事铸造。2002年1月20日,车间主任派他到该厂另一车间取工具返回工作时,在该厂施工车间被坠物击中头部。他立即昏迷,送往医院治疗。他被诊断为脑挫裂伤,花了2万多元的医药费。出院后,田某向所在单位申请工伤待遇,但单位因其未在本岗位受伤,无法享受工伤待遇。田某对此不服,向当地劳动和社会保障行政部门提起诉讼,要求认定其为工伤争议焦点:非工作岗位工伤是否属于工伤意见与结论:根据《广东省社会工伤保险条例》,因“工作时间在本单位工作”致残或者死亡的,可以享受工伤保险待遇
接到投诉后,当地劳动和社会保障行政部门进行了调查,发现田某受伤的地点虽然不在本岗位,他被领导指派离开自己的岗位到另一个车间去拿工具,所以受伤的地方应该属于工作场所。该事故具有一般工伤事故应具备的三个要素,即工作时间、工作地点和工伤。因此,当地劳动行政和社会保障部门依法认定田某为工伤,并责令单位向田某支付工伤待遇。单位也愿意接受劳动保障行政部门的处理意见
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非工作岗位因工作原因致伤
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“串岗”受伤能否认定工伤?
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工伤认定是否包括工作岗位上的私事?
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是否可以将工作岗位上的突发死亡认定为工伤?
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工伤对工作岗位的判定?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工人在工作岗位死亡,没做尸检,能否认定工伤新疆在线咨询 2022-10-161.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4。
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能否把从事非全日制工作受伤认定为工伤重庆在线咨询 2022-04-01《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工
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职工工作岗位死亡无尸检能定为工伤吗福建在线咨询 2022-10-191.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4。
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工伤伤残鉴定为六级是否需要调换工作岗位四川在线咨询 2022-04-23劳动者六级伤残,用人单位裁员将劳动者调换其工作岗位是不合理的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;