工伤后工伤保险可以赔偿哪些费用-法师兄

工伤后工伤保险可以赔偿哪些费用

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 22:11:55 75 人看过

一、工伤后工伤保险可以赔偿哪些费用

工伤保险的赔偿范围如下：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9．劳动能力鉴定费。

二、工伤保险报销申请中需要准备的资料

1．工伤认定结论书；

2．工伤医疗费用凭证；

3．劳动能力鉴定费支付凭证；

4．工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；

5．非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件；

6．工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件；

7．委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件；

8．填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章；

9．其他相关材料。

三、不享受工伤保险待遇的情形有什么

不享受工伤保险待遇的情形：

1．丧失享受待遇条件的；

2．拒不接受劳动能力鉴定的；

3．拒绝治疗的。

《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；

（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

（三）拒绝治疗的。

《工伤保险条例》第四十二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

职业病
哪些工伤可以有赔偿

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2023-05-01

445人看过
工伤保险
工伤保险赔偿项目费用包括哪些，工伤保险赔偿是给个人还是给公司

一、工伤保险赔偿项目费用包括哪些工伤保险赔偿项目费用包括：1.医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。备注：用人单位有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2.住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款备注：单位有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。3.交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。4.康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。二、工伤保险赔偿是给个人还是给公司工伤保

2023-06-29

243人看过
工伤赔偿标准
工伤保险怎么赔偿，工伤保险怎么赔偿，工伤赔偿标准

关于“工伤保险怎么赔偿，工伤保险怎么赔偿，工伤赔偿标准”的相关解答如下：工伤保险怎么赔偿标准如下：1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”

2023-02-19

134人看过
工伤保险
发生工伤后，赔偿的费用都是由工伤保险机构赔付吗？

一、从工伤保险基金中支付的费用：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按

2023-06-10

449人看过

工伤保险
苏州哪些情况可以申请工伤保险赔偿

1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)因工伤死亡的工伤职工4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)(1)认定为工伤职工(2)职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。5、工伤保险待遇申领(配置辅助器具费)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具

2023-05-10

398人看过
保险费
工伤工人受伤离职以后有哪些赔偿

对于劳动者因工伤离职后，其用人单位根据其相关的法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据其工伤等级以及其本人的工资，其支付的金额也是有所不同的。一、工伤保险加五险都得要求赔偿些什么？根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津

2023-03-20

143人看过
保险责任
哪些赔偿金可以给工伤职工？

因为工伤而受到人身损害的，应该按照人身损害的规定，赔偿相应的费用。赔偿范围包括：1．应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2．造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。3．造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。临时工受伤工人自身应该得到哪些赔偿因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-07-04

193人看过
劳动争议调解
没缴纳保险工伤后单位赔偿哪些

公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关

2023-02-09

489人看过

申请仲裁
员工可以主张哪些工伤赔偿

劳动者可主张哪些工伤赔偿？根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：（一）员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（二）员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、怎样获取工伤赔偿劳动者怎样获取工伤赔偿，在事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。为切实实现劳动者的工伤救济权，《工伤保险条例》规定了

2023-04-05

430人看过
工伤保险
工伤保险赔偿费用如何计算

工伤保险赔偿费用的计算是：1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期；等等。一、工伤保险待遇工作有什么要求工伤保险待遇工作的要求有：治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘月数。二、九级工伤的赔偿工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。除此之外，还包括医疗费赔偿金，即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费；交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额，也就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量；还包括停工留薪期间的工资福利以及护理费。三、滨州4级伤残赔偿标准1、医疗费赔偿

2023-06-23

383人看过
保险责任
除了工伤险，还有哪些保险可以赔付？

工伤赔偿和医疗保险是两种不同的保险范畴。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，而医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。在未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤时，由用人单位支付工伤保险待遇；而职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助，属于医疗保险范畴。工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则将违反医保办法报销，并会被罚款。当然可以，但请确保不是药品保险。工伤赔偿和医疗保险属于不同的范畴。工伤赔偿标准，也就是工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。工伤赔偿和医疗保险

2023-10-29

442人看过
工伤保险
没有购买工伤保险可以申请工伤赔偿吗

未买工伤保险也可以申请工伤，相关工伤医疗待遇应当由用人单位承担。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、没有五险一金工伤怎么进行赔偿职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保

2023-03-08

339人看过

法律综合知识
未支付工伤保险是否可以获得工伤赔偿

一、未支付工伤保险是否可以获得工伤赔偿未支付工伤保险是可以获得工伤赔偿，但是该赔偿责任由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准来向职工支付相关的费用；如果单位补缴了工伤保险费用和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤赔偿申请书的写作要点1．标题为“工伤赔偿申请书”；2．写明申请人和

2023-12-10

466人看过
误工费
工伤保险的误工费包含哪些费用？

工伤假于误工费分别指的是工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工伤待遇包括什么1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）；5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；7、停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资；8、后续治疗费；9、残疾辅助器具费；10、交通费等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2023-07-03

121人看过