国家机关工作人员,或者企业单位员工被拘留期间,应当停止支付工资。此外,对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、拘留、逮捕的员工,公司可以在限制员工人身自由期间暂停履行劳动合同,包括按时支付工资。经证明劳动者人身自由受到错误限制的,劳动者在临时中止履行劳动合同期间的损失,有关部门可以依法予以赔偿。
员工怀孕期间休假要发工资吗?
员工怀孕期间休病假是有工资的,休事假的没有工资。医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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被辞退员工是否发放工资广东在线咨询 2023-02-11被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用人单位没有按时发放工资,劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。
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羁押人员能否发放工资?浙江在线咨询 2022-05-27不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
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私扣员工工资不发放福建在线咨询 2022-10-24根据你的描述,你的问题是这样的: 1、这是违法的。 2、可想当地的劳动部门举报或者申请仲裁。 3、这类的案件,我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。
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工资被扣押还没有按时发放算吗广西在线咨询 2022-03-10属于劳动争议,直接到当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
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在押人员被拘留国家是否暂停发放工资广西在线咨询 2022-03-18可以暂停发放工资。如果错误拘留或者错误逮捕,可以要求国家赔偿。 最高人民法院29日公布了2012年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准,具体数额为每日162.65元。2011年公布的数额为142.33元。 据了解,国家统计局2012年5月29日公布,2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为42452元,比上年增加5305元,日平均工资为162