根据具体情况,确定工人施工时触电死亡时责任归属。如果厂方在用电管理方面存在过错,则需要承担一定责任以应对工人的死亡。如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,则雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害,则雇主应当与雇员承担连带赔偿责任。如果雇主承担连带赔偿责任,则可以向雇员追偿。

根据具体情况,确定工人施工时触电死亡时责任归属:

1.如果厂方在用电管理方面存在过错,则需要承担一定责任,以应对工人的死亡;

2.如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,则雇主应当承担赔偿责任;

3.如果雇员因故意或重大过失致人损害,则雇主应当与雇员承担连带赔偿责任。如果雇主承担连带赔偿责任,则可以向雇员追偿。

责 任 归 属 ： 谁 来 承 担 工 人 触 电 死 亡 的 责 任 ？

根据我国《安全生产法》第三十八条规定，生产经营单位应当采取必要的安全生产措施，保障从业人员的安全。如果从业人员在生产经营活动中遭受人身损害，单位应当承担赔偿责任。而从业人员由于过错或者第三人的过错造成自身损害的，由其本人承担相应的责任。从业人员故意犯罪的，由其本人承担相应的责任。

根据以上法律规定，可以得出结论：如果工人触电死亡，责任应由用人单位承担。用人单位应当采取必要的安全生产措施，保障从业人员的安全。如果因用人单位未采取必要的安全措施导致工人触电死亡，则用人单位应承担相应的赔偿责任。

根据我国《安全生产法》的相关规定,如果工人触电死亡,责任应由用人单位承担。用人单位应当采取必要的安全生产措施,保障从业人员的安全。如果因用人单位未采取必要的安全措施导致工人触电死亡,则用人单位应承担相应的赔偿责任。同时,如果工人本身存在过错或者第三人的过错,则其本人也需承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一百七十八条二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。

连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

连带责任，由法律规定或者当事人约定。