劳动仲裁的申请程序和限制-法师兄

劳动仲裁的申请程序和限制

来源：互联网时间： 2023-07-02 20:00:15 417 人看过

抚养费，有条件的，可以一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。根据相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

申请劳动仲裁程序的立案

（一）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

（二）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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张先生1948年10月参加革命，1988年3月退休，在山西乡镇企业冶金总公司继续工作3年，1990年底离职，由于老张是单位唯一的退休老干部，他从不为退休费发愁。据老张介绍，2000年6月至2006年8月，山西省乡镇企业冶金总公司为维权，连续拖欠增加退休金42194元，老张不断向山西省乡镇企业冶金总公司、上级部门和有关行政部门投诉上访。直到2006年8月，老张才向太原市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该案多方主张权利但未获通过，该委员会以超过期限为由不予受理。随后，老张向太原市迎泽区人民法院提起诉讼，请求：1、被告一次性支付原告42194元；2、2006年8月起，被告人按调整后的新退休待遇标准补足差额；3、诉讼费用由被告承担。但是，迎泽区人民法院驳回了老张提出的超过申请仲裁期限的诉讼请求，劳动法专家的意见认为，本案涉及的劳动仲裁申请期限是一个非常典型的问题。在仲裁实践中，由于劳动仲裁期限短，劳动

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在有关劳动的案件中，应该在判处之后紧接着的四十五天之内做出判决；若是有异议的，那么可以在收到裁决书之后的半个月之内向法院重新提起诉讼。当事人进行申请的时候，应该是以书面的形式进行申请。其中，申请书内容还应该包括一下内容：一是申请人的详细信息，或者其他的一些详细信息；二是被申请人的详细信息或者主要的负责人的一些信息等；三是对于有争议的事情的内容是否属实以及申请的主张理由。做出决定的委员会在收到申请书后，应该在一周之内做出是否进行审理的决定。应当在开庭前的五天之内将所有的通知事宜通知当事人；若是当事人在开庭时间没有上庭或者未经同意中途退庭的话，法庭对申请人以撤诉的状况进行处理，被申请人按照缺席的情况进行处理；在开庭之后进行人员名单的宣布，询问其是否要回避；开庭之后当事人进行辩论，申请裁决。那么其需要走哪些流程呢？又需要多少钱呢？有两种争议的案件是在审理之后就彻底判决的，一种是小额诉讼的案件，另

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（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。一、提起劳动仲裁的条件（1）有仲裁协议。仲裁协议是平等主体的当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经发生的争议，提请仲裁机构进行仲裁的共同意思表示。它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据。（2）有具体的

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