一般拖工资多久会到劳动局
来源:互联网 时间: 2023-02-27 09:51:06 293 人看过

法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

一、拖欠工资一般多长时间可以去劳动局举报

关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

二、拖工资多少天可以找劳动局

超过双方约定的时间就可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。

三、工资推迟发出一天怎么写

拖欠工资是违法的,根据法律规定,工资必须在劳动合同约定的日期足额发放给劳动者,单位是不能拖欠劳动者工资的,建议先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 17:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 辞职了工资没结清拖多久可以到劳动局
    法律对多久拖欠工资可以到劳动局投诉没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。工资发放可以拖延多久工资发放不管拖延多久,都是违法的。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报告,再拿出用人单位侵犯的相关证据,整理相关资料递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投
    2023-07-22
    335人看过
  • 拖欠工资立案到开庭一般多久
    一、拖欠工资立案到开庭一般多久拖欠工资立案到开庭需要的时间法律并没有进行明确的规定,法律只规定了从立案到案件审理结束的时间,即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资劳动仲裁申请书的内容拖欠工资劳动仲裁申请书的内容如下:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。三、拖欠工资的如何处罚拖欠工资的处罚即
    2023-06-04
    374人看过
  • 拖欠工资农民工工资劳动局一般几天能办理
    一、拖欠工资农民工工资劳动局一般几天能办理拖欠农民工工资劳动局一般7-15天内能办理,公司老板跑路、倒闭由劳动局处理员工的工资,一般就相对来说久一点,可能要15个工作日;因劳资官司而由劳动局处理工资的,时间就相对来说会很久了,一般要经过协商、仲裁后30天内支付,如果一方不服,还要由法院来处理,那就是个长期的问题了。二、拖欠工资该找哪个部门解决依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。三、拖欠工资报警可以吗拖欠工资报警可以,
    2023-06-14
    223人看过
  • 劳动局讨要工资一般要多长时间
    到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。一、申请劳动仲裁要多长时间申请劳动仲裁具体时间规定如下
    2023-06-19
    382人看过
  • 多久才算拖欠工资可以去劳动局
    一、多久才算拖欠工资可以去劳动局《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资投诉需要什么搜集公司拖欠工资的证据,自己和公司存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后,仍然不支付工资的,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资,劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求仲裁机构予以裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于
    2023-06-04
    359人看过
  • 工资要多久才能到工资局提出劳动仲裁
    工资从拖欠之日起就可以上劳动仲裁。如果劳动者没有离职,劳动者可以随时申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、不签劳动合同赔偿多少用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。不签劳动合同双倍工资时效是多久劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制=但
    2023-06-27
    217人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资到劳动局举报流程,拖欠工资去劳动局能拖多久
      陕西在线咨询 2022-04-18
      关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提
    • 去劳动局讨工资,一般多久可以拿到
      河北在线咨询 2022-07-15
      劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你就可以去劳动监察投诉。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (六)用
    • 拖欠工资去劳动局投诉, 要劳动局一般要多久能解决
      山西在线咨询 2022-03-29
      依据劳动合同可以成立劳动关系,则需要通过申请劳动仲裁的方式来要求结清欠款,在我国劳动纠纷要先申请劳动仲裁解决,不能直接向法院起诉,劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会申请,提交劳动仲裁申请书、证据材料等全套仲裁材料,仲裁委立案后,一般45日内处理完毕,如果劳动仲裁胜诉后,对方不履行,可以向法院申请强制执行。如果你们之间无法成立劳动关系,则可以直接向法院起诉,提交起诉状、证据材料等全套诉讼材料,法院立案受理
    • 拖欠工资去劳动局申诉一般都多久才能受理
      北京在线咨询 2022-06-14
      只要存在拖欠工资的行为,劳动者就可以去当地的劳动局投诉或者举报。拖欠工资问题属于劳动纠纷,对于劳动纠纷,劳动者应当先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁结果不服的,才可以采取司法手段进行起诉,进入司法程序,最终结果由人民法院判决。
    • 劳动局一般多长时间解决拖欠工资
      重庆在线咨询 2022-11-27
      1、如是申请劳动仲裁:应在45日内,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长15日。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就