不满一个月怎么算工资-法师兄

不满一个月怎么算工资

来源：互联网时间： 2023-08-02 10:44:05 285 人看过

不满一个月工资，按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

不满一个月不给工资怎么办

1、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资；

2、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；

3、申请劳动仲裁要求单位支付工资。

暑假工不满一个月不给工资

1．劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动。

2．劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录。

3．申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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