1、二期矽肺Ⅳ级伤残赔偿金与我的工资有关吗？劳动能力鉴定委员会鉴定为残疾，需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费，生活照料费按完全不能自理、完全不能自理、完全不能自理和完全不能自理三个不同等级支付，大部分不能自理或部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%

第三十三条职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：（一）根据伤残程度，从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴，一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，第四级伤残为18个月工资

（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（3）伤残职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，用人单位和劳动者应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费

第三十四条劳动者因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：五级伤残16个月工资，六级伤残14个月工资

（2）与用人单位保持劳动关系，雇主应安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。如果伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准，用人单位应根据受伤职工的提议补足差额，职工可以终止或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付伤者一次性医疗补贴和残疾人就业补贴。具体标准由各省人民政府规定，自治区、直辖市

第三十五条职工因公致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

（一）根据伤残情况，从工伤保险基金中提取一次性伤残补助金水平。标准为：7级伤残为12个月工资，8级伤残为10个月工资，9级伤残为8个月工资，10级伤残为6个月工资