近年来随着劳动者维权意识的增强,劳动合同内容包含哪些内容逐渐引起人们的重视。劳动合同中必须明确约定劳动合同的时间段、工作性质和内容、在劳动过程中的保护和劳动者工作的条件、劳动所得报酬的多少、劳动者需要遵循的纪律等等。
劳动合同内容包括哪些内容?
根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。同时,根据《劳动合同法》第五十八条的规定,派遣单位是本法所称的用人单位,其与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应载明本法第十七条规定的事项外,还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
据此,派遣合同除须具备《劳动合同法》第十七条内容还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
-
承包合同的内容有哪些包括承包合同内容
304人看过
-
劳动合同有哪些内容,劳动合同有什么内容
421人看过
-
劳动合同原则不包括劳动合同的内容有哪些
157人看过
-
劳动权包括哪些内容,劳动权包括哪些方面
170人看过
-
解除劳动合同证明应包含哪些内容和内容
427人看过
-
合同包括的内容有哪些
96人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
劳动合同应包括哪些内容,劳动合同应当具备哪些内容上海在线咨询 2022-05-081、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、工作内容和工作地点;5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;6、劳动纪律
-
哪些内容包括劳动合同封皮?海南在线咨询 2022-08-07正规的劳动合同封皮应包括:一、劳动合同书二、用人单位名称、地点、负责人姓名、联系电话、注册工商局名称。三、劳动者姓名、性别、公民身份号码、学历、户籍地址及现住址、联系电话。说明:未依法取得营业执照或者登记证书,受用人单位委托与与劳动者订立劳动合同的,填写委托单位的“注册工商局名称”。
-
劳动合同的具体内容包括哪些,劳动合同的具体内容包括哪些法律规定甘肃在线咨询 2022-02-15劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括: 1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3劳动合同期限; 4工作内容和工作地点; 5工作时间和休息休假; 6劳动报酬; 7社会保险; 8劳动保护、劳动条件和职业危害防护
-
劳动合同条款应包括哪些内容, 劳动合同条款的解读包括哪些主要内容陕西在线咨询 2022-03-08劳动合同条款应包括以下几个方面: 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 用人单