在合同中就不能留有空白或者空格。如果是格式版本,就要把空白处用笔划掉;合同主文结束后,写上以下无正文,为签字页。同时,也可以在合同条款中明确约定不可以手写增加条款。合同最后如果有大量空白,可在最后一行有效文字后,标注:以下空白如果是固定格式的合同,中间预留手写的空白,那么确定不需填写时,划线注销。防止擅自添加内容,在各自合同上,可以在正文的下方打上,以下无合同条款,或注明无正文。
劳动合同要空白处需要填写吗
劳动合同空白处后期需要填写,这可以有效避免一些纠纷。
这些空白的内容可以是试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,如果这些空白内容不填写的,日后可能因为双方对这些内容的歧义发生纠纷。
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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劳动合同空白由谁填写
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劳动合同空白处后期是否需要填写
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合同空白处后期填写有效吗
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劳动合同中可否留有空白?
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合同中的空白合同是否有效
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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空白处是否都要填?空白的地方不填可以吗?台湾在线咨询 2022-10-16为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内
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空白处是否都要填.空白的地方不填可以吗?安徽在线咨询 2022-10-05为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内
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合同空白后填是否有效宁夏在线咨询 2022-08-15签订空白合同是否具有法律效力,要区分情况: 简单来说,如果是完全民事行为能力人,在空白合同中签名,表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。属于明知在空白合同上签名所应承担的法律后果,仍对自己的民事行为采取随意、放任的态度。 如果未提供证据,证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由,那么合同应该认得系双方的真实意思表示,且未违反法律法规的强制性规定,依法成立有效。
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劳动合同空白处后期是否需要填写青海在线咨询 2022-06-131、劳动合同的空白处在后期一般需要填写。 2、用人单位与劳动者需要填写清楚双方的基本信息,劳动合同的期限,休息休假,以及签约的日期,双方的签字等重要的内容。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称
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劳动合同空白处后期是否需要填写?辽宁在线咨询 2022-11-041、劳动合同的空白处在后期一般需要填写。 2、用人单位与劳动者需要填写清楚双方的基本信息,劳动合同的期限,休息休假,以及签约的日期,双方的签字等重要的内容。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称