我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定,单位拖欠工资,可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。对该项制度的规定,有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。
一、农民工讨要拖欠工资的方法有哪些
农民工讨要拖欠工资的方法具体如下:
1、通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,经机关审查后责令支付工资;
2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔;
4、劳动仲裁不受理或者仲裁不公平的,也可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、包工头跑了应该找谁要工资
包工头跑了找谁要工资要视具体情况而定,具体如下:
1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,或到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后,施工单位仍拒不支付的,农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行;
2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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