补签劳动合同申请书怎么写-法师兄

补签劳动合同申请书怎么写

来源：互联网时间： 2023-03-14 19:00:15 141 人看过

一、标题：写上“续签合同申请书”。二、称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。三、正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。五、署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

一、欠条应该怎么写啊？

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成：

1.标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。

2.正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

3.落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多欠条相关文章

申请劳动仲裁
劳动合同补充协议书怎么写（劳动合同补充协议书范本）

在市场竞争日益激烈的情况下，为保护自己的竞争利益和商业秘密，一些企业往往注重通过签订竞业限制协议的方式来约束职工，而对自身应当承担的责任和义务则轻描淡写或避而不谈。当职工遇到竞业协议只约定职工义务而未约定企业如何给付经济补偿，或者虽约定经济补偿但企业拒不履行时，该怎么办呢？以下3个案例及评析表明，被侵权的职工既可以主张解除竞业协议，也可以主张竞业协议无效或要求企业给付经济补偿。【案例1】竞业协议未约定经济补偿，可主张协议无效2年前，谷某进入一家公司从事主播工作，双方签订了劳动合同以及劳动合同补充协议。其中，劳动合同补充协议第5条载明：谷某从公司离职后的2年内，不得到本地生产与公司同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职相关岗位，并保守公司的商业秘密及与短视频相关的内容，若有违反，应支付违约金12万元。然而，该协议并未载明双方解除劳动合同后，在竞业限制期限内每月应当向谷某给付多

2023-05-05

366人看过
解除劳动合同
个人解除劳动合同申请书怎么写（申请解除合同范本）

如何有效正确解除劳动合同？解除劳动合同申请书与解除劳动合同通知书有什么区别呢？很多人会陷入误区，在离职时，向用人单位提出离职申请，在文末写着“望批准”等字样。这样实际上是不利于劳动者的，若用人单位未签署“同意”等字样或者未明确表达同意解除劳动合同的意思表示，则劳动者不能认为已经向用人单位发了申请书，就可以旷工，或者消极怠工，应当正常工作，以防止因旷工等原因被用人单位辞退、劝退或者解除劳动合同而无法拿到经济补偿。建议劳动者按照相关法律规定提前30日向用人单位发出?解除劳动合同通知书》，若因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险、未支付加班费等原因离职，建议在通知书中写离职明具体原因，用人单位违反劳动合同法第38条第一款哪项事项，同时建议补充一句“及其他违反劳动法律法规的事由”作为兜底条款，若目前未出现其他事由，后续发现用人单位存在其他违法事由时候，以便该事项已包含在通知书解除事由中，若

2023-06-04

471人看过
仲裁委员会
公司续签合同申请书范文（劳动合同期满续签申请书）

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同，完全是用人单位和员工的自愿。续签劳动合同申请书简约版尊敬的领导：本人***，于**调入***工作，***合同到期，工作期间，在领导的关心和同事的帮助支持下，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。（年度考评均为优秀获得**奖励被评为****），经过本人考虑，现申请续签劳动合同，希望领导批准申请人：****当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢？公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗？会产生经济赔偿金吗？员工不续签劳动合同1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳

2023-05-05

298人看过
合同期限
可以申请劳动合同补签吗

《劳动合同法》要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。补充劳动合同不违反法律规定，但不能产生用人单位未签订劳动合同应支付两倍工资的法律效力。劳动者可以要求用人单位支付未签订劳动合同的两倍工资。罗浩律师建议，用人单位应摒弃错误认识，不签订书面劳动合同，劳动者不得要求用人单位履行合同义务，工资等标准也可以由用人单位随意支付。劳动者证明在用人单位工作并不难。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。补签劳动合同补签日期是怎么规定的？合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期

2023-08-09

215人看过

劳动合同纠纷
劳动合同纠纷申请书怎么写？劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁？

劳动合同争议发生后，若当事人不愿调解或调解不成时，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。当事人需要向仲裁会提交一份申请书，申请书可以自己写也可以委托律师代写。一、劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡职工与用人单位发生劳动合同争议，可以由其法代理人代为参加仲裁

2023-06-10

131人看过
仲裁委员会
如何写一份成功的劳动合同续签申请书

标题：写上“续签合同申请书”。称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。劳动合同解除争议的仲裁申请书怎么写1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结

2023-07-04

310人看过