民事案件收费标准如下，仅做参考：

（一）一审阶段：争议标的（计算基数）计算比例。

1、争议标的在10万元以下部份，7％。但不少于5000元。

2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，6％。

3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，5％。

4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，3％。

5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，1％。

6、争议标的在5000万元以上部分，0．5％。

（二）二审阶段：

1、未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

2、曾代理一审的案件，代理费按一审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

3、代理二审后发回重审的案件，代理费按二审收费的二分之一收费，其他办案费用不变。

（三）再审（申诉）阶段：

1、未曾代理一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。

2、曾代理一审或二审的案件，代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

3、仲裁案件：按民商案件一审阶段收费标准的1．5倍计算收取。

4、执行案件：按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

根据《律师法》第二十五条规定，律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

一、工伤纠纷是否需要请律师

出现工伤事故后，首先要申请工伤认定，在工伤认定书下达后，就要走劳动仲裁了，对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动纠纷案件比较复杂，在有经济条件的情况下最好聘请律师，如果经济条件不好，也可以向法律援助中心求助。

二、工伤纠纷的解决途径

（一）申请行政复议：根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。

（二）提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。

（三）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决：

根据《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

在劳动仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。

3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。