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劳动仲裁裁决执行的程序是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 15:43:33 462 人看过

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。

而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。

1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。

它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。

提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。

申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

撤销劳动仲裁裁决

撤销仲裁裁决程序的特点：

1、申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。）

2、解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）

3、撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。）

4、仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。

5、撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。）

6、当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。（同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。）

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条

执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

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