一、辞职后社保转为个人缴费后有何变化

1．险种变化：虽说个人也可以像用人单位一样缴纳职工社保，但是包含的险种是不同的；用人单位缴纳的职工社保中包含了养老、医疗、生育、失业以及工伤五个险种的保障；而个人以灵活就业身份参加的职工社保，只有养老以及医疗两个险种。

2．缴费变化：有用人单位缴纳社保的情况下，个人仅需要承担10％左右的缴费比例，而个人缴纳便需要承担全部的缴费比例；这一部分的费用差别至少都是几百元左右，显然有固定公司参加社保会更有优势一些。

二、社保最低标准和最高标准有什么区别

社保最低标准和最高标准区别如下：

1．工资超过社会平均工资300％的，按照300％缴费。

2．不足60％的，按照60％缴费。缴费基数越高的，退休金越多，缴费基数越低的，退休金越少。

3．社保最低标准为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60％。

4．最高标准是上年度社会平均工资的3倍。

5．高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100％、最低档次是60％。最高是最低的5倍。

6．缴纳费用不同。首先按照60％去交纳社保。平均大概每年需要交9000元左右的费用。如果按照300％去交纳社保，大概平均每年需要缴纳3万元左右的费用。

7．退休金不同。退休之后，如果按照60％缴纳了15年的社保，大概退休之后，也只能领取到900元左右的退休工资。如果按照300％进行交费，交到15年之后大概退休之后，可以领取到2000元以上的退休工资。

社会保险之所以规定最低和最高的基数，就是为了保证缴费人员退休人员的待遇不至于差距过大，平衡一下相互的关系。

社保最低标准和最高标准之间的差距实际上还是很大的。这也就遵循了我们国家养老保险的一个特点，那么就是交费越多，最终领到的养老金也就越多。所以具体选择交费多少，还是要根据个人的经济条件来决定。

三、社保断交有什么影响

社保断交带来的影响具体如下：

1．医疗保险有医保断缴期间，不能看病报销；

2．续上医保后需2至3个月恢复期；

3．养老保险有社保断缴后对养老保险影响不大；

4．生育保险有生育之前要缴满9个月，生育后连续缴纳满足12个月；

5．失业险有用之前需缴满一年，断缴后无法领取；

6．工伤保险有断缴期间无法享受工伤待遇。