第一、仲裁员回避是当事人监督仲裁员的重要权利,也是保障仲裁程序公正的重要措施,有下列情形,当事人有权要求其回避:
①是案件当事人或当事人、代理人的近亲属;
②与案件有利害关系;
③与案件当事人或代理人有其他关系,可能影响案件公正审理;
④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的;
⑤对承办的案件先提供过咨询的;
⑥现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满2年的;
⑦与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的;
⑧为本案当事人推荐、介绍代理人;
⑨担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人;
⑩其他可能影响公正审理的事项。
第二、当事人请求仲裁员回避应采用书面形式并说明回避的事实和理由。
当事人知道仲裁员有需要回避的事由依然同意该仲裁员进行审理的,事后不得以此为由申请撤销仲裁。
第三、仲裁员回避后重新选定或重新指定仲裁员的。
当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行,是否准许,由仲裁庭决定;仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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仲裁员应该回避哪些不利情况香港在线咨询 2023-08-19仲裁员应当回避的情形:与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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仲裁员需要提出仲裁回避吗青海在线咨询 2021-11-10仲裁员可以在仲裁过程中提出回避。仲裁员应避免以下情形之一:与本案当事人和代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;是本案当事人或者代理人的近亲属;与本案有利害关系的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼。
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劳动仲裁中哪些情形下仲裁员应当回避湖北在线咨询 2022-11-04仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; 4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 5、劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
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仲裁员回避,什么情况下不适合裁决浙江在线咨询 2021-11-17仲裁员必须避免以下情况:(一)是本案当事人或者代理人的近亲属;(二)与本案有利害关系;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的礼物。
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哪些情况申请仲裁员回避的权利不再享有?香港在线咨询 2021-11-18仲裁员有下列情形的当事人可以口头或书面申请回避:(一)劳动争议当事人或者当事人的近亲属;(2)与劳动争议有利害关系的;(3)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁;(4)仲裁员是本案代理人的近亲属;(5)与本案代理人有其他关系,可能影响公正裁决;(六)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的礼物。