工伤工亡认定程序-法师兄

工伤工亡认定程序

来源：互联网时间： 2023-06-23 18:20:29 448 人看过

工伤死亡认定程序如下：

1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；

3、社会保险行政部门进行调查核实；

4、核实后作出工伤认定决定。

一、工伤认定程序是什么呢

工伤认定程序是：

1、提出申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；

2、提交相关材料；

3、劳动能力鉴定委员会审核，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审计需要对事故伤害进行调查核实；

4、专家鉴定。

《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、职工工伤鉴定程序是怎样的

职工工伤鉴定程序是：

１、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交相应的材料；

２、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

３、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

４、社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、工伤认定程序是怎样的？

工伤认定程序是：1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等；3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
乌鲁木齐工伤认定工作程序

(一)申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区(设区的市级)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。(二)提出工伤认定申请应当提交下列材料：参保单位需提供的申报材料1、工伤认定申请表;2、伤者的身份证原件、复印件;3、劳动合同的原件和复印件，能够证明劳动关系的其它材料;4、受伤后的医疗诊断书(原件);5、单位出具的详细的事故调查报告(含证人姓名、联系电话和身份证复印件);6、因交通事故受到伤害的，出具&laqo;道路交通事故责任认定书&raqo;(原件);7、

2023-06-10

417人看过
直系亲属
工伤认定后伤者死亡算不算工亡

《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。因此，在工作时间和工作岗位不是由于工作原因，而是由于生病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，才能够认定为视同工伤，超出了48小时则不能认定为视同工伤。因此，死亡的时间成了这类案件认定的关键，48小时成了临界点。办理工伤的具体程序，应当根据《工伤认定办法》实行。该办法第三条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤

2023-02-28

288人看过
直系亲属
工伤认定种类及其认定程序

工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。工伤认定程序及特点职工劳动关系如何确认工伤认定中的劳动关系的确认如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用干劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

2023-07-12

420人看过
直系亲属
已认定工伤,工伤鉴定的程序有哪些

1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提

2023-04-28

450人看过

工伤认定程序
工伤认定需要多长时间工伤认定程序有哪些

审查工伤认定申请的时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则需要回避。工伤认定程序需要多长时间工伤认定程序需要15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。《工伤保险条例》第二十条社会

2023-07-28

435人看过
证人证言
工伤认定工伤赔偿的步骤和程序

1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交；3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名

2023-03-17

191人看过
鉴定结论
工亡工伤认定最快多久

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。一、工伤鉴定结果出来多久可以拿到赔偿对于工伤鉴定结果出具之后，多长时机可以拿刀赔偿金法律没有明确规定，一般是在一个月左右就可以领导赔偿。法律明确规定了工伤认定、劳动能力鉴定的时间。1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。二、工伤认定多

2023-03-22

347人看过
鉴定结论
员工工伤怎么认定，工伤认定流程

企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)(2)工伤事故发生情况的书面报告;(3)《职工工伤认定申请书》;(4)员工本人身份证复印件;(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);(6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;(7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);(8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);(9)工伤认定所需的其他材料。2、个人申请程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用

2023-03-02

276人看过

直系亲属
员工死亡责任的公司认定程序

如果贵公司给员工交纳了工伤保险，享受工伤保险待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内如果不享受工伤保险：则按以下赔偿：受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍

2023-07-02

88人看过
劳动者
了解工伤死亡认定程序，保障劳动者权益

工伤死亡认定程序：1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。交通事故责任认定程序是怎样的？1．现场调查事故发生后，交警来到现场，会现场进行勘验检查，询问当事人和相关证人，并制作现场勘查笔录。这份笔录是需要当事人和证人确认签字的，这份调查笔录是责任认定重要的依据，所以当事人对于笔录中记载的内容有异议的，当场提出，千万不要还“优雅”的签上自己的名字。2．检验鉴定现场调查后，还不能确定当事人之间的责任，还需要通过检验、鉴定进一步确定或者验证。需检验、鉴定的，交通管理部门自现场

2023-07-19

206人看过
直系亲属
工伤认定条件是什么，工伤认定的程序有什么规定

工伤认定的条件：1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。工伤认定的程序有：申报、受理、调查；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定的程序发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区

2023-07-23

257人看过
工伤认定程序
工伤认定程序时间期限是怎样规定的？工伤认定程序是怎样的？

当员工在工伤治疗期满后，需要申请工伤鉴定的需要按照法律规定的时间要求进行工伤鉴定申请，员工需要准备好鉴定的材料，带上相关的手续去当地的劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定，因此员工需要进行工伤鉴定的，就需要先了解当地的工伤鉴定的标准和程序以及时间限制。一、工伤认定程序时间期限是怎样规定的1、工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定

2023-06-10

351人看过

直系亲属
工伤认定条件都有哪些，认定工伤有什么程序

一、工伤认定条件都有哪些工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定的条件。“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间；“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线；“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。二、工伤认定的程序是什么1、工伤认定申请人在《上海市工伤保险实施办法》规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通

2023-06-28

163人看过
举证责任
工伤认定办法程序是什么?工伤认定需要的材料

一、工伤认定需要的材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具

2023-04-02

307人看过