公司产假国家规定是多少天-法师兄

公司产假国家规定是多少天

来源：互联网时间： 2023-07-03 11:50:45 259 人看过

一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。

国家规定的产假有多少天

一、国家规定的产假有多少天

1、国家规定的产假天数如下：

（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

（2）难产，增加产假15天；

（3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、公司不给女职工发产假工资怎么办

1、找公司协商：劳动者及时向公司了解相关情况，与公司就产假期间的工资进行协商；

2、寻求调解：如果双方之间矛盾复杂，双方之间无法协商、协商不成的可以寻求调解机构的调解；

3、申请仲裁：如果遵循上述解决方案，公司仍然不愿意调解、调解不成功，或者在达成了调解协议以后不愿意履行调解内容的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；

4、向相关部门投诉：用人单位违反了相关法律规定，侵犯了劳动者的合法权益，可以向劳动局、劳动监察部门投诉；

5、向法院提起诉讼：如果按照以上几种方法都无法实际解决问题，可以直接向法院提起民事诉讼，并要求公司支付产假期间的工资。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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