机关公务员工龄的确认，不管你考上公务员前在什么性质的单位工作，只要按规定缴纳了社会保险，通过联网系统有记录可查的社保缴费年限，都可以计入工龄，到机关正常办理入职手续即可，工龄认定不需要本人再专门提供材料。

一、工龄满多少年才可以提前退休

工龄满多少年可以提前退休根据情况而定。

工龄满30年提前退休，那是公务员享受的优待。如果是企业职工，没有按工龄提前退休的规定。男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁可以退休。如果连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁可以申请提前退休。在退休劳动者的原用人单位在未为劳动者缴纳社保的情况下，退休劳动者无法获得上述费用。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。人民法院应当受理。

二、公务员试用期辞职需要交违约金吗？

公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。

三、服刑前的工龄是否算退休工龄

服刑前的工龄不算退休工龄。服刑前的工龄可以计算为一般工龄，包括军龄均不能视同缴费年限，但实际缴纳社会保险费的缴费年限，可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。

判刑前的工龄计算方法如下：

1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零；

2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。