怎样区分劳务劳动关系与劳务关系-法师兄

怎样区分劳务劳动关系与劳务关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 10:32:47 486 人看过

劳动关系与劳务关系有以下不同之处：劳动关系的主体一方是法人或者其他组织，另一方则必须是劳动者个人，劳务关系的主体则可以同时都是法人、其他组织、自然人；劳动关系的客体是劳动力，劳务关系的客体是劳务；劳动关系适用《劳动法》等相关法律，劳务关系适用《民法典》等相关法律；其他。

劳动关系与劳务关系的区别是什么？

劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务，用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。

区别如下：

1．主体不同。劳动关系的主体是确定的；劳务关系的主体是不确定的。

2．关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系；劳务关系两个主体之间只存在财产关系。

3．待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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