不可以。
不应当扣除因参加了医疗保险已得到赔付的部分,不管参加的医疗保险是什么性质。理由是与保险公司之间是保险合同关系,另一种是侵权纠纷,两种之间的法律关系是不一样的,不能混在一起。在保险公司能否得到赔付与其被侵权能否得到赔偿是不相关的。保险公司不能因为已赔偿了的全部医疗费而拒绝赔付医疗费,同样,侵权人也不能因为的部分医疗费已由保险公司赔付而不再赔偿。
人身损害赔偿医疗费包括什么
人身损害赔偿医疗费包括:
1、挂号费,包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等;
2、医药费,指购买药品所支付的费用;
3、检查费,检查费指为确定伤情而收取的费用,包括为治疗所需和各种医疗检查费用,如血液检查费用、透视费用、CT费用、B超费用、彩超费等。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
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工伤赔偿扣除医疗费吗?河北在线咨询 2022-08-12工伤十级伤残,你可以获得的工伤待遇有: 1、一次性伤残补助金,你本人7个月的工资; 2、住院治疗期间的护理费、住院伙食补助费; 3、从受伤接受治疗到康复这段时间内,是停工留薪期,你的原工资福利待遇不变,由单位按月支付,停工了几个月,就发几个月工资给你,标准与你受伤前一样; 4、如果解除劳动关系,你还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助,具体标准,你可以查询《浙江省实施工伤保险条例办法》
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是否扣除医疗费中是否扣除医疗费陕西在线咨询 2022-10-05根据你的描述:根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用,以上全部费用,应当由工伤保险承担,单位没有给员工缴纳工伤保险的,以上费用由单位承担,单位无权扣除以上任何一项费用。
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单位是否扣除医疗费中扣除医疗费湖北在线咨询 2022-10-20根据你的描述:根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用,以上全部费用,应当由工伤保险承担,单位没有给员工缴纳工伤保险的,以上费用由单位承担,单位无权扣除以上任何一项费用。
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单位扣除医疗费中是否扣除医疗费?内蒙古在线咨询 2022-10-07根据你的描述:根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用,以上全部费用,应当由工伤保险承担,单位没有给员工缴纳工伤保险的,以上费用由单位承担,单位无权扣除以上任何一项费用。
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医疗事故如何赔偿医疗费甘肃在线咨询 2022-11-14医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。