公司能否每月根据风险情况调整风险金？-法师兄

公司能否每月根据风险情况调整风险金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 22:40:40 225 人看过

不合理。公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿，如果在法院判决之后被执行人拒不执行的，可以申请强制执行，法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。

企业的风险金最后散伙时如何分配

合伙后散伙财产如何分配的问题的规定是：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的三）安排加班不支付加班费的四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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