安徽祁门一老板恶意欠薪获罪:拒付工资6万再付代价6千
来源:互联网 时间: 2023-06-09 17:54:08 160 人看过

日前,安徽省黄山市祁门县人民法院开庭审理了一起拖欠职工工资案,并做出判决:被告人姚某犯拒不支付劳动报酬罪,对其单处罚金6000元。

姚某于2001年、2007年、2008年在该县分别注册成立了某原料公司等三家企业。因经营不善,三家公司于2013年3月和5月相继停止生产,但三家公司没有进行注销,也没有和职工履行解除劳动合同手续,企业职工仍在公司工作。至2013年12月,姚某共拖欠三家公司22名职工工资66915元。而此时作为三家公司法定代表人的姚某却逃匿外地躲避,并更换了手机号码,导致工会和工人无法向其讨要工资。

在祁门县总工会的指导帮助下,2013年底,三家公司职工走上了依法维权的通道,分别向该县人力资源和社会保障局投诉,该县人力资源和社会保障局以姚某涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案移送至该县公安局立案侦查,并提起诉讼。最终,姚某在祁门县公安局立案和法院审理期间全部支付了所欠职工工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 15:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 签曾用名老板不认帐,拒付欠资判偿付
    一男子打工取劳务费签了曾用名,公司老板以该工人不是本人为由不认帐拒付欠款,近日,松江区法院判决被告某建筑公司偿付原告李先生劳务费4.3万余元。现年四十余岁的李先生出生时斤两小,又是兔年,父母取名为李小兔。30年后做电工生意的李先生觉得名字不顺耳,便在37岁那年在当地公安机关更名为李鸣祥(本文系化名),同时自己的身份证也作了合法更换。因李小兔名字写了30多年较习惯,而且李先生的电工活在当地说起小兔较有名气,因此,他在平时做生意签字时也就经常使用该名。2006年2月,李先生带了几个老乡在上海某建筑公司工地做电工劳务,在约定中李先生以李鸣祥为名与建筑公司签了合同。在每一工程段结束后,建筑公司先后支付了部分劳务费。2007年5月,在全部完工验收的当月,李先生在建筑公司的结帐单上签了曾用名李小兔。次月,建筑公司向李先生出具一份结帐单,载明李鸣祥电工在建筑公司工地的总人工工资费16.3万余元,已付12
    2023-04-25
    104人看过
  • 有钱不付工人工资恶老板被刑拘
    有能力支付工人工资,还恶意拖欠16万余元,并拒不支付。目前,温州市龙湾区永中街道一家无证鞋包加工场负责人卢某和陈某因涉嫌拒不支付劳动报酬被龙湾警方刑拘。昨天,龙湾警方通报了这起温州市首例拒不支付劳动报酬案。据悉,江西鄱阳人卢某和温州鹿城人陈某在龙湾永中街道合伙开办一家无证鞋包加工场,因没有营业执照,经常换场所逃避监管,加工场没能赚到钱。因此,卢某和陈某两名股东在6月8日停工前就一直拖欠61名员工今年4月至6月以及去年底的工资,共计16万余元。6月8日,这61名员工向温州龙湾区人事劳动局投诉,该局依法向加工场下达限期改正指令书,但卢某和陈某以没钱为由拒绝支付。6月20日,龙湾区人事劳动局认为卢某和陈某无故拖欠员工工资,数额较大,且经责令仍不支付,已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,将该案移送龙湾公安分局。龙湾警方经过立案调查,发现卢某和陈某都拥有个人财产,具有支付员工工资的能力。6月28日,龙湾公
    2023-04-25
    257人看过
  • 遇到老板恶意欠薪怎么维权,如何避免老板欠薪
    一、遇到老板恶意欠薪该怎么办?生活中一旦发现老板恶意欠薪,作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益:1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,如何确定所在企业由哪一级劳动监察机构管辖呢?有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询进行咨询了解。3、劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书,就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话,那么劳动者可以报警,请求公安机关侦查,查证属实,进入司法程序,会判处徒刑和并处罚金。劳动监察部门是劳动局的
    2023-03-16
    158人看过
  • 粤欠薪获刑老板增八成判不支付劳动报酬罪
    挣一点钱,回家过年——很多打工者这么朴素的愿望,却被一些无良老板给毁了。春节前,又到了打工者讨薪的高发时节,近期发生在山西太原的河南农妇到工地讨薪被带到派出所后身亡的事件,将今年的讨薪维权话题推向了高潮。记者13日从广东省高院获悉,2014年广东法院判决生效的犯拒不支付劳动报酬罪的被告人共有131人,比2013年增加了八成多。个案有钱也不给工人发薪大量案例表明,一些老板拒不支付员工报酬的招数通常是三板斧:一跑、二赖、三藏。2013年5月10日,34岁的李某因拖欠其经营的广州市白云区均禾街长红村四社坑背工业区4号3楼协盛和鞋厂工人工资而被投诉。当日,有关部门到场处理并在该厂张贴布告,责令李某支付工人工资。次日,李某到场支付了部分工人工资,但尚欠56名工人的工资共22万余元。5月15日,李某未按约定到场支付工人工资并逃跑。2014年9月,广州市白云区法院以拒不支付劳动报酬罪,判处李某有期徒刑1
    2023-06-07
    68人看过
  • 老板拒绝支付员工工资,如何解决?
    劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。&&&买到假烟老板不承认不给退怎么办买到假烟老板不承认不给退可以找消费者协会报告。因为有相关的法律规定,已发现或知道属假冒伪劣产品的,消费者一定能按法律规定的赔偿额获得赔偿,对违法经营行为予以行政处罚,消费者可向假冒伪劣产品的行政主管部门予以举报。
    2023-07-17
    413人看过
  • 老板拒绝员工辞职并不支付工资
    1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。在饭店干了7天辞职有工资吗离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-07-04
    340人看过
  • 对于恶意欠薪的老板怎么办
    老板恶意拖欠员工工资的发放的,员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报,如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁,裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。一、劳动争议是否可以申请仲裁劳动争议可以申请仲裁。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷举报流程是什么劳动纠纷举报流程如下:1、劳动者应向当地劳动行政部门投诉;2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容;3、劳动行政部门接到举报之后,开展调查。申请劳动争议调解程序如下:1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求
    2023-03-25
    374人看过
  • 老板怎么会拒付工伤费
    如果老板不愿意支付工伤赔偿金,当事人可以要求工伤保险基金先行缴纳《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“用人单位的职工依照本条例的规定应当参加工伤保险,但不参加的工伤保险发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”,用人单位对未参加工伤保险的职工的工伤负直接责任,但这并不意味着用人单位拒绝赔偿或者不能赔偿的,劳动者就没有权利要求赔偿,因为《社会保险法》第四十一条规定:“劳动者的用人单位不依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的发生工伤事故时,用人单位应当支付工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险待遇,由用人单位偿还。”根据《社会保险基金垫付暂行办法》第六条第二款规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属持工伤认定决定书和有关材料,可以书面形式向社会保险经办机构申请预缴工伤保险金。也就是说,当职工遭遇“无
    2023-05-02
    297人看过
  •  老板迟迟未付工资
    如果老板不给劳动者工资,劳动者可以采取以下方法来讨要工资:与老板进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼。如果老板不给劳动者工资,劳动者可以采取以下方法来讨要工资:与老板进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼。 【 工 资 拖 欠 】 如 何 解 决 工 资 问 题 ?工资拖欠是当前许多企业面临的一个普遍问题,可能导致员工的生活质量下降,影响企业的声誉和发展。为了解决工资问题,企业可以采取以下措施:1. 遵守相关法律法规:根据《劳动合同法》等法律法规规定,企业必须按时足额支付员工的工资,并依法提供相应的福利
    2023-09-02
    154人看过
  • 暑假工老板恶意扣工资
    可以直接去劳动局投诉。一、工资拿不到去劳动局投诉有用吗工资拿不到去劳动局投诉有用。企业拖欠员工工资,是违反劳动法规定的行为,情节严重的,可以构成拒不支付劳动报酬罪。我国劳动法规定了很多员工维护自己合法利益的法律救济途径,其中,寻求劳动局的帮助,是一个非常实用有效的途径。二、假期工提前走不给工资怎么办首先最好是跟老板说清楚,说你快开学了,如果他态度坚硬坚持不给工资不让辞职,那你就威胁说你要去劳动局告他,如果他还是一副毫不在意的样子,就直接去劳动局投诉。关于你是暑假工,如果你未成年,最好是在父母的陪同下讨要工资。三、论匿名举报强制加班可以匿名举报,公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进
    2023-06-19
    184人看过
  • 老板拖欠员工千万工资失联员工供应商堵门
    位于南头镇建业路上的中山某某电器有限公司(以下简称某某电器)已经关门整整一个月。据某某电器股东、员工和供应商介绍,工厂老板拖欠供应商货款和员工工资近千万元,于2月6日左右失联。直至今日,员工工资和供应商货款仍没有着落。目前,警方已经立案侦查,劳动部门也已经介入调查。股东报案称大老板跑路我的两个合作伙伴突然失踪,丢下一千多万的货款跑路。某某电器股东陈X给南都打来电话称,他与人合开的工厂已经关门整整一个月,原因是大老板跑路。昨日上午,媒体在某某电器看到,十余位员工和部分供应商围堵在工厂门口。工厂内部堆放着大量电热水器的半成品,几名警务人员在现场维持秩序。股东陈X介绍,某某电器专门生产电热水器,其于2013年经朋友介绍加入,并相继投资超过一百万元,继而作为股东之一负责工厂的生产事宜。而另外两名股东蔡木生和曾辉进则分别为总经理和财务经理。2月6日早上,陈X突然接到财务经理曾辉进的电话,称公司遭到别
    2023-06-09
    144人看过
  • 拒付物业费的代价
    业主拒交物业管理费,可能构成违反物业服务合同约定。如果业主无正当理由逾期不交纳,或拒绝交纳物业服务费的,业主委员会享有督促该业主限期交纳的权利。如果业主逾期仍不愿意交纳,物业可向人民法院提起诉讼。因此,如果业主无正当理由拒交物业管理费,则需要承担相应的违约责任以及诉讼败诉带来的一切后果。没签物业合同可以拒交物业费吗未签订物业合同,是否可以拒交物业费,应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务,且业主事实上接受了物业服务,那么此时不能拒交物业费。根据《物业管理条例》第四十一条第一款的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。第六十四条规定,违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。《物业管理条例(20
    2023-07-01
    181人看过
  • 恶意欠薪行为能否被认定为拒不支付劳动报酬罪?
    需要根据具体情形而定。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果恶意欠薪行为有满足上述情形的,就应当被认定为拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。欠薪多久为恶意欠薪一、欠薪多久为恶意欠薪一般认定拖欠工资是根据劳动法第五十条的规定进行认定的,也就是工资应当以货币的形式按月支付给劳动者,一个工资支付周期内未支付的就构成拖欠工资。而恶意欠薪是指有能力支付工资却拒不支付的,针对的是行为,而不是时间。比如未按时发放工资但对职
    2023-08-07
    231人看过
  • 信用卡欠款5万元,恶意透支是否恐将付出代价?
    恶意透支5万,信用卡还不上是否要坐牢取决于:1、如果欠款人有能力还却故意不还,就涉及违法,就会坐牢2、如果确实是生活困难,暂时没有能力偿还,并且不是恶意透支的,则可能不会被追究刑事责任,而只需要承担相应的民事还款责任。欠款人逾期不还的,债权人可以依法向法院起诉,并可以在胜诉后申请法院强制执行。恶意透支信用卡不满5万可以判刑吗最高人民法院为了贯彻执行《全国人民代表大会常务委员会关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》,于1996年12月16日发布施行了《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》,对本罪的定罪量刑标准作出了规定。行为人实施:1、使用伪造的信用卡,或者使用作废的信用卡,或者冒用他人信用卡的行为,诈骗数额在5000元以上的,属于数额较大;诈骗数额在5万元以上的,属于数额巨大;诈骗数额在20万元以上的,属于数额特别巨大。2、恶意透支5000元以上的,属于数额较大;恶意透支5万元以上的,
    2023-07-11
    279人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板一直拖欠工资,多次上门要工资拒付。
      辽宁在线咨询 2022-07-05
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 恶意拖欠薪资,老板跑路
      安徽在线咨询 2022-09-27
      依据你的情况,建议向劳动监察大队投诉
    • 讨薪,老板恶意拖欠工资,不打算发工资
      澳门在线咨询 2022-09-25
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且
    • 老板6万元,有,不支付,已反映到
      河北在线咨询 2022-10-27
      对于拖欠工资的情况,你可以到当地劳动监察部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如还有其他疑问,可来电详询。
    • 老板拒付款,愿意坐牢,工资找谁要?
      吉林省在线咨询 2022-10-04
      劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时,劳动者不负瑕疵担保义务,不用承担赔偿责任,用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任,则应认定该规定无效。如某商场与营业