一、社保是什么

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、如果不上社保公司必须给补助吗

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。

三、公司需要注意什么

1．社会保险费的参保与缴费。目前我国的社会保险的缴费原则主要是：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；而工伤保险费、生育保险费则由用人单位按照国家规定单独缴纳；

2．社会保险费的申请办理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；否则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。包括用人单位完全未为劳动者购买社会保险、用人单位为劳动者购买部分期间社会保险、用人单位为劳动者购买部分类型社会保险，即不缴、少缴、缺缴；

4．实践中，一些用人单位处于利益最大化的考虑，并未依法为劳动者缴纳社会保险费，即存在上述不缴、少缴、缺缴等情形。首先，劳动者可以要求用人单位为其补缴社会保险，只是补缴社会保险并不属于法院处理劳动争议案件范围，劳动者可以凭法院确认劳动关系判决要求用人单位补缴社会保险；

5．《劳动合同法》赋予了劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下解除劳动合同并可以以此要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿的权利。再次，《工伤保险条例》规定了用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，工伤保险待遇费用则需要由用人单位承担，该费用往往较为巨额；

6．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可以申请县级以上有关行政部门书面决定通知金融机构划拨社会保险费。