工伤认定中，视同工伤的具体情形有哪些？-法师兄

工伤认定中，视同工伤的具体情形有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-09 09:50:07 50 人看过

根据提供的段落，病故视同工伤的情形包括在参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；如果曾是军队成员，因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；在工作时间和工作岗位中，因突发疾病导致死亡，或者在48小时内经过抢救无效而死亡。因此，以上情形都被视为病故视同工伤。

以下情形被视为病故视同工伤：在参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；如果曾是军队成员，因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；在工作时间和工作岗位中，因突发疾病导致死亡，或者在48小时内经过抢救无效而死亡。

素材中提到的病故视同工伤的条件有哪些？

根据劳动法规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，素材中提到的病故视同工伤的条件包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上是关于病故视同工伤的条件，但需要注意的是，工伤认定需要满足一定条件，如与用人单位存在劳动关系、职工与用人单位存在劳动合同关系等。因此，在遇到类似情况时，应及时咨询劳动仲裁机构或相关部门，以避免因不符合条件而无法获得相应的工伤认定。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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