医生开误工费最多几天-法师兄

医生开误工费最多几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 15:20:42 477 人看过

误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一、自己工伤在家工资怎么算的，工伤在家休息

工伤在家休养的情况如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、工伤期间单位支付工资的规定是什么

工伤期间单位支付工资的规定是：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、私人厂工伤要怎么算工资

私人厂工伤工资的计算方法如下：

1、先计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；

2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

误工费
误工费是医嘱天数吗

“误工费按照医嘱进行赔偿可以。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费...”一、交通事故退休了误工费怎样算误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工

2023-02-19

125人看过
刑事拘留
误工期最长多少天

一般是1-2天,情况复杂的最多7天。一、提请逮捕7天算不算在刑事拘留期限里面刑事拘留是从拘留后的第二天开始计算，一般来说，刑事拘留时长一般为14天。在公安机关拘留后的这14天内，必须向检察院提出审查批准。检察院在7天内做出批准决定，这7天包含在14天的拘留时间内。如果检察院不批准逮捕嫌疑人，则公安机关应该立即是释放嫌疑人。如果嫌疑人涉及重大案件，检察机关可以延长审理时间至30天。所以根据情形前后时间加起来那么可能达到37天。二、看守所最长可以关多久犯罪嫌疑人在看守所最多呆多久，不同的阶段，有不同的法律规定，理论上，经全国人大批准，是没有时间限制的，但我国目前以来，尚无先例。因此，下面仅以最常见的犯罪嫌疑人被刑事拘留为例讲述，刑事拘留及批准逮捕：一般14天，最长37天。三、行政复议后需要多久时间能得到决定行政复议决定一般情形下在受理申请之日起六十日内出来；但是法律规定的行政复议期限少于六十日

2023-03-04

337人看过
病假
一般医院的病假条最多可以开几天

开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般主治医生最多也不能开超过一个月的病假的，其实一般公司见到长期病假单以后也会有一个具体的调查的，医生随便乱开病假单或者直接就是假的病假单，这种行为最终医生和职工都会付出相应的代价的。一、住院还要开病假吗不用。住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。第三，无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。二、医院开诊断证明的流程是怎样的医院开诊断证明的流程：（一）病人确实存在疾病，医生确诊后才会出具医疗诊断证明。（二）医院有规定：各类医疗诊断

2023-06-28

119人看过
误工费
工地停工几天可以要误工费

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。一、待岗薪资标准是如何规定的？待岗期间工资计算标准如下：按劳动部《工资支付暂行规定》十二条第十二条规定，劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。二、劳动报酬应该怎么支付用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足额向劳动者支付劳动报酬的义务。按照相关规定，用人单位向劳动者支付劳动报酬的义务包括：工资

2023-03-20

475人看过

误工费
保险公司误工费最多赔偿几个月

一、保险公司误工费最多赔偿几个月保险公司误工费最多能赔付时间24个月。误工费按下列标准进行赔偿：1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.受害人没有固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平赔偿。3.受害人没有固定收入且受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资赔偿。二、保险公司误工费需要提供什么证明误工费保险公司需要的证明有一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：1.具体的收入水平数据;2.没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3.没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：1.正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2.工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3.可申请

2023-05-22

462人看过
误工费
皮外伤一般误工费几天

大多数的皮外伤索赔误工费的这种做法都是不会支持的，因为绝大多数的皮外伤其实都是用创可贴或者是碘酒简单处理一下就完全可以，在根本就不影响劳动能力的情况下是当事人自己故意拖延，非要休息的，误工费的赔偿也是不成立的。一、农民工皮外伤工伤怎么赔偿1、如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。2、如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。3、工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。二、厂里工人受伤怎么处理当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中，最为基础的费用，我想这也是最为合理的两项费用；所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。误工费在日常工作中，如果我们因为工作原因，而让自己受到了伤害。则需要尽可能多的休息，

2023-06-22

366人看过
误工费
轻伤赔偿最多应该赔偿多少天误工费？

造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。一、误工费能否支持法律是如何规定的?误工费能支持法律的规定是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。二、交通事故对方全责误工费是如何计算的根据法律规定，因交通事故造成受害人人身损害的，侵权人应支付误工费等赔偿费用。误工费，是指因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。误工费的赔偿标准是：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残

2023-06-25

358人看过
误工费
误工费最多赔付多少天，怎样进行赔付

一、误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留薪期这个概念，却未作进一步阐述。一般理解，停工留薪期应包括住院期间与有医生病假证明应继续治疗与康复的时间两部分。对于伤情严重或特殊(如截瘫等)，休息需超过12个月的，即使有医生病假证明，也要经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定确定后，停工留薪期才得以延长，而且延长不超过12个月。《条例》规定了在停工留薪期内，工伤职工可以享受全额工资。因此，通过鉴定确认延长停工留薪期，目的在于确定工伤职工因工伤休息是否还能继续享受全额工资。如果单位与职工就工资问题不存在争议，停工留薪期确认就没有意义，没必要做。反之，如双方存在争议，为了维护自身的权利，职工与单位都应主动向劳动能力鉴定委员会提出确认延长停工留薪期的鉴定申请。二、误工费赔偿标准：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因

2023-04-28

192人看过

误工费
最多15天软组织挫伤引起的误工费

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中限定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，即误工费＝收入amp；＃215；误工时间。2、误工时间由医疗组织出具证明来确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间能够计量至定残日前一天。3、受害人有固定收入的，误工费按照事实上减少的收入计量；受害人无固定收入的，按照其近期三年的平均收入计量；受害人不能举证证明其近期三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上2年度工人的平均薪水计量。4、受害人的误工费包括但不限于薪水、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。软组织挫伤赔偿标准是多少软组织挫伤赔偿标准有全责方应该支付受害人进行治疗的所有医疗费用，同时还需要向当事人支付因为事故而导致无法进行工作的所有损失。软组织挫伤赔偿问题：1、责任的大小及伤残等级来赔偿，赔偿项目：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营

2023-07-03

340人看过
误工费
多少钱一天误工费

误工费赔偿标准不是单纯按照天数计算的，而是应当按照受害人的误工时间和收入状况进行计算。根据我国最高人民法院所出台的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费赔偿标准2021多少钱一天误工费赔偿日均结合当地标准具体赔偿。一般误工费的赔偿标准：1、劳动者有固定收入的，误工费＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入；2、无固定收入的，误工费＝最近三年收入总和（受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资）3年12个月误工时间。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

2023-08-01

477人看过
误工费
工地摔伤误工费最多多少钱

一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。误工费赔偿标准：误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元

2023-04-07

187人看过
误工费
赔偿误工费最多支持多久？

根据具体情况而定，结合是否构成伤残等级。见：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、【平均经济损失】1.有固定收入=月收入/当月天数2.无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失3.护理费护理期(天)*(50~100)元/天4.交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭5.住宿费住宿期(天)*(50~100)元/天【法院地(市)经

2023-03-24

108人看过

误工费
对方要求误工费最多多少

误工费的赔偿金额是根据当事人的误工时间和收入状况来确定的。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一天。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其近3年的平均收入水平计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、退休年龄的伤者误工费怎么赔误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、A2驾驶员受伤误工费怎样算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据

2023-06-21

304人看过
病假
病假条最多一次性开几天

病假条一次能开多少天，没有具体的规定，但医疗期规定，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。一、病假几天不扣工资请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病

2023-03-16

127人看过