什么是一次性赔偿金，有什么标准-法师兄

什么是一次性赔偿金，有什么标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-27 03:08:07 275 人看过

1－10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

三级伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

十级伤残：本人工资×7。

5－10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十五条

《工伤保险条例（2010修订）》第六十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
抚养费一次性支付标准是什么？

一、抚养费一次性支付标准是什么？抚养费一次性支付标准由夫妻双方进行协商。抚养费一次性支付标准是将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数一次性给付完毕，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。二、一次性支付抚养费后还能要求给抚养费吗要抚养费是你的权利，但能否要得到，要看具体情况：首先看必要性：1．原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；2．因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；其次，要看父或母有没有给付能力的，不抚养孩子一方收入条件大不如前了，原来标准都快满足不了的时候，增加就很难，有一些是离婚后再婚又生育子女的，民法典里规定，两个孩子的，抚养费总数额不超过工资的一半，像这样的，不减少就不错了。但如果对方收入明显增加了，有钱了，只要孩子起诉了，要求增加，法院都会支持的，因

2023-08-24

200人看过
工伤保险
工伤什么时候一次性赔偿

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、手指头工伤级别的赔偿标准根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本

2023-03-26

108人看过
工伤赔偿标准
【工伤赔偿标准】一次性工亡补助金计算有何标准

《工伤保险条例》第1款第3项规定：一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。按照上述规定，一性工亡补助金的计算以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数，乘以48个月至60个月，具体标准由统筹地区的人民政府根据实际情况确定。其计算公式为：一性工亡补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48～60个月)例如：我国中部某市的上年度的职工月平均工资为600元/月，该市人民政府规定的一性工亡补助金的标准为50个月，则工亡职工直系亲属可获得的一性工亡补助金为600元少月×50个月=30000元。

2023-06-04

473人看过
法律综合知识
个税计算标准是什么，全年一次性奖金怎么算？

一、个税计算标准是什么?个税起征点：按5000元/月的起征标准算。案例：某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—5000)乘10%—105=115(元)1、年终奖缴纳个税计算公式：(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。2、计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金乘适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为7000元。以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000乘10%-105=2295(元)，当

2023-01-17

184人看过

工伤保险
非工亡一次性抚恤费标准是什么

企业在职人员因病和非因工死亡后的丧葬补助费、一次性抚恤费和遗属生活困难补助等福利待遇的支付，应由用人单位与本单位职工通过集体协商签订书面协议的形式来确定。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规

2023-06-14

280人看过
法律综合知识
2024年一次性伤残补助金的领取标准是什么？

一次性伤残补助金是工伤待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：1．一级伤残为27个月的本人工资；2．二级伤残为25个月的本人工资；3．三级伤残为23个月的本人工资；4．四级伤残为21个月的本人工资；被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1．五级伤残为18个月的本人工资；2．六级伤残为16个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为：1．七级伤残为13个月的本人工资；2．八级伤残为11个月的本人工资；3．九级伤残为9个月的本人工资；4．十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳

2024-01-24

312人看过
病历
九级伤残赔偿标准2020一次性补助金

九级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿一次性伤残补助金是多少交通事故赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。人身伤害赔偿标准是什么1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定；2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3、伙食费。住院

2023-07-23

70人看过
刑事责任年龄
伪造一次性有价票证罪量刑标准是什么

伪造、倒卖伪造的有价票证罪的量刑：1、构成本罪的一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；2、伪造、倒卖伪造有价票证的数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。一、构成不正当手段倒卖车船票罪的条件?不正当手段倒卖车船票罪构成要件：主观方面表现为直接故意，且以牟利为目的；客观方面表现为倒卖车票、船票、情节严重的行为。达到刑事责任年龄、具有责任能力的人都可以构成本罪的主体。《刑法》第二百二十七条规定，伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。倒卖车票、船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。二、非法销售

2023-03-19

104人看过

医疗机构
工伤赔偿一次性工伤补助金包括什么？

一次性伤残就业补助金的发放标准，是工伤职工离岗前工资标准。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿项目包括哪些？（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

2023-07-21

387人看过
海事赔偿
海事赔偿标准是什么，按什么赔偿标准来获取赔偿金

一、海事赔偿的赔偿价值的计算货物灭失的赔偿额按照货物的实际价值计算；货物损坏的赔偿额，按照货物受损前后实际价值的差额或者货物的修复费用计算。货物的实际价值，按照货物装船时的价值加保险费加运费计算。前款规定的货物实际价值，赔偿时应当减去因货物灭失或者损坏而少付或者免付的有关费用。赔偿限额承运人对货物的灭失或者损坏的赔偿限额，按照货物件数或者其他货运单位数计算，每件或者每个其他货运单位为666。67计算单位，或者按照货物毛重计算,每公斤为2计算单位，以二者中赔偿限额较高的为准。但是，托运人在货物装运前已经申报其性质和价值，并在提单中载明的，或者承运人与托运人已经另行约定高于本条规定的赔偿限额的除外。货物用集装箱、货盘或者类似装运器具集装的，提单中载明装在此类装运器具中的货物件数或者其他货运单位数，视为前款所指的货物件数或者其他货运单位数；未载明的，每一装运器具视为一件或者一个单位。装运器具装运

2023-06-06

53人看过
借条
一次性赔偿金收条怎么写

一次性赔偿金收条内容包括赔偿人信息和赔偿金额，赔偿人和查收人签字，最后写明日期。只要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件，借条自签订时生效。一、合同生效的内容主要有哪些合同生效的要件主要包括：一、当事人具有相应的订立合同的能力；二、意思表示真实；三、不违反法律和社会公共利益。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。二、借条不公证有法律效力吗借条不公证，是否有法律效力，要看是否满足生效的条件。一般情况下，借条是否有法律效力，跟借条是否公证，没有直接的联系。并不是只有借条公证了，才会具有法律效力。公证，并不是借条生效的前提条件。只要签订借条的行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么借条就有效。三、抵押合同生效要件有哪

2023-06-28

158人看过
法律综合知识
伤残赔偿金和一次性伤残补助金的区别是什么

一、伤残赔偿金和一次性伤残补助金的区别是什么伤残赔偿金和一次性伤残补助金的区别在于它们的赔偿内容和法律依据。1．伤残赔偿金主要是对因伤害导致的劳动能力丧失或生活资源减少的财产损害进行赔偿，这一赔偿是基于受害人的实际财产损失来确定的。2．一次性伤残补助金则是一种精神损害赔偿，用于弥补受害人因伤害所遭受的精神痛苦和心理创伤。二、伤残赔偿金的适用问题在适用伤残赔偿金时，需要注意几个问题。1．伤残赔偿金和一次性伤残补助金是两种不同的赔偿项目，不能同时获得。2．伤残赔偿金的支付应根据实际造成的损害来认定，避免出现法律适用错误而造成违法行为。3．由于不同法律法规对伤残赔偿金的规定存在差异，因此在具体适用时应根据案件的性质和实际情况选择适用的法律依据。同时，对于伤残赔偿金的性质和支付方式等问题，也需要根据具体情况进行合理的解释和认定。

2024-04-15

158人看过

法律综合知识
辞退员工一次性补偿金有标准吗

若企业主动解雇劳动者，一般情况下，需按此规定为其提供丰厚的经济赔偿金，具体方式为：每服务满一年后，企业需支付相当于劳动者两个月薪水的赔偿金额；如果未满一年但超过六个月者，也可获得两个月薪水的赔偿；而对于工作时间尚未达到半年者，仅能获得一个月薪水的赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-21

301人看过
医疗机构
宁夏工伤一次性赔偿标准的费用都由什么的呢

要说宁夏工伤一次性赔偿标准的费用，一般一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不

2023-02-25

497人看过