养老金缴存比例-法师兄

养老金缴存比例

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 09:20:22 235 人看过

就业人员养老保险按当地职工平均工资的40－100％为基数计算缴费，缴费比例为20％，其中8％部分入个人账户，12％部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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公积金缴存比例有哪些？

住房公积金缴存比例包括：1、住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5％，最高分别不高于12％；2、单位可以根据企业的自身情况，在5％－12％的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致；3、若单位按照5％的缴存比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5％的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。住房公积金提取条件：1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。公司公积金缴存比例是多少公司公积金缴存比例一般是下限为5％，最高不超12％。住房

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农民工预储金缴存比例

农民工预储金的缴存比例如下：1、合同价款在一百（不含本数）万元以下的，按价款的5％预存；2、合同价款在一百以上（含本数）至两百万元的，按价款的4％预存；3、合同价款在两百万元（含本数）至五百万元的，按合同价款的3％预存；4、合同价款在五百万元以上（含本数）的，按价款的2％预存。《保障农民工工资支付条例》第二十四条建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。

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养老保险比例怎么算，如何算养老保险缴费比例

一、养老保险缴纳比例企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费

2024-02-08

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2023年住房公积金缴存比例调整,住房公积金缴存比例如何算

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。本文仅供参考，如若不是最新的内容，那么请以官网最新内容为准，一起来关注住房公积金缴存比例调整,住房公积金缴存比例怎么算。(一)北京市城镇户口在职职工社保个人缴费比例：养老保险个人缴费标准=养老保险个人缴费基数x8%失业保险个人缴费标准=失业保险个人缴费基数x0.2%医疗保险个人缴费标准=医疗保险个人缴费基数x2%医疗大额互助金=每人每月3元(二)北京市企业在职职工住房公积金缴存比例：年度住房公积金缴存比例为12%(企业与个人缴存比例均为12%)。北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房

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养老金缴费比例和异地领取养老金的方式有哪些

养老金缴费比例1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，缴费金额=缴费基数*缴费比例。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。异地如何领取养老金基本养老保险由省级统筹。因此，在一个省的范围内，职工退休后能领到的养老金大体相同。但是省与省之间，尤其是经济发达程度不同的地区间，养老金数额的差距较大。工作性质、社会其他因素的变化也会造成养老金的差异。按照养老保险法规定，劳动者在同一个城市连续缴纳养老保险满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申请退休时领取养老保险

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中建八局公积金缴存比例

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。公积金缴存比例的12％是什么意思公积金缴存比例12％表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12％的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12％，每月需要缴纳的公积金金额为600元。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的

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武汉市五险一金缴存比例

1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%。2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%。3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%。4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。5、生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费。6、公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。一、武汉市五险一金缴存基数1、社保缴费基数：(1)按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。(2)社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社

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企业年金缴存比例和基数

我们本公司的薪资额度达到了总额的8％；而我自己要支付的部分则是缴费工资的4％，这笔钱会由公司直接代扣。对于企业年金方面，它是由我们企业与员工双方共同分担的负担。公司的缴费通常不会超过去年工资总额的十二分之一（实际上相当于工资总额的8．33％）；而公司和我本人总共的缴费金额也不应该超出去年工资总额的六分之一（换算成百分数即为16．7％）。企业年金的缴费方式非常灵活，企业可以根据自身所在省份的具体情况进行优选。在此值得大家注意的是，企业年金并不是强制性的规定，因此并没有明确的缴费基数，但却有明确的缴费上限。而依据最新的规定来看，企业缴费最高限额从本企业上年度职工工资总额的“1／12”调整为“8％”，而将企业与职工个人合起来的最高缴费额从本企业上年度职工工资总额的“1／6”提升至了“12％”。《企业年金规定（征求意见稿）》第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情

2024-05-22

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单位公积金缴存比例降低

住建部等部门日前下发《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》规定：（一）各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。（二）规定缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。（三）住房公积金缴存比例下限为5％，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12％。缴存单位可在5％至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。在昌省直单位公积金缴存比例提高记者陈萌报道：19日，记者从江西省住房公积金管理中心了解到，从本月起，在昌省直单位住房公积金缴存比例将由目前的8％提高到12％。条件暂不具备的，按8％－12％之间确定比例。在此之前，南昌市已调整了住房公积金缴存比例。

2023-08-17

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大连市基本养老金缴费基数及缴费比例

一、缴费基数(一)企业及其职工。1、企业职工以本人上年度实际月平均工资总额为个人缴费基数。条件成熟时，以本人上月实际工资总额为个人缴费基数。从2006年7月1日起，职工个人缴费基数低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;超过上年度在岗职工月平均工资300%的，以全市上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。无法确定职工上年或上月工资收入的，以全市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。2、企业以全部职工个人缴费基数之和为企业缴费基数。(二)城镇个体工商户及灵活就业人员。1、从2006年7月1日起，城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员(含与企业解除劳动关系，以灵活就业人员身份接续参保缴费人员)以全市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。2、对于以全市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数确有困难的人员，经本人申请，可实行5年过渡期。其中：

2023-05-31

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住房公积金
公积金缴存比例调整时间

公积金缴存比例是5％到12％。公积金最低基数是住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，计算到元，元以下四舍五入，职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，计算到元，元以下四舍五入。年度住房公积金月缴存额设上、下限。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12％的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7％，如果有补充公积金，比例为工资总额的8％。公务员公积金缴存比例是多少公务员公积金缴存比例为百分之十二。通常由单位和个人各按照此比例上缴。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之十二的缴存范围。由各公司自行决定具体比例，即部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，具体情况可以咨询当地的相关部门。《住

2023-07-05

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2023桂林市五险一金缴纳比例与缴存比例是多少

1、桂林公积金缴存比例桂林市目前的住房公积金月缴存额上限，是由上一年度的城镇在岗职工月平均工资乘以一定倍数再乘以最高缴存比例系数得出来的，具体算法为：职工上年度月平均工资×3倍×12%。由上可知，桂林市住房公积金缴存比例最高为12%，最低为5%，最高缴存基数为职工上年度月平均工资的3倍。2、桂林社保缴费比例严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。社平基数单位个人养老保险：800元20%8%失业保险：800元1%不缴费工伤保险：2236元-11178元按行业性质确定缴费比例不缴费医疗

2023-05-31

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养老保险缴费按什么比例缴纳，交的养老保险占工资多少比例

养老保险缴费按什么比例缴纳网友劳动法咨询专员给出的答案是：基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保

2024-04-23

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保险费
单位如何确定职工养老金缴费比例？

企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳。需要注意的是，各地缴纳的比例不相同，具体可以根据当地政策而定。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。职工领取基本养老金的条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

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