自动离职公司扣除一个月工资是否合法-法师兄

自动离职公司扣除一个月工资是否合法

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:12:40 309 人看过

自动离职公司扣除一个月工资是否合法雇主从员工自动离职中扣除一个月工资是非法的。如果雇员辞职给雇主造成一定损失，雇主可以要求雇员对雇主无故扣发工资的行为作出一定补偿，劳动者违反本法规定解除劳动合同的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从工人自己的工资中扣除。但是，每月扣除额不得超过工人月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资，则应按照最低工资支付

如果未及时支付工资，有两种方式要求支付工资：

1。工人可向当地劳动局劳动监察部门投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强。你可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果没有签订劳动合同，你也可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果提议终止劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以提倡经济补偿和双倍工资，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼。需要一些程序和专业指导

法律依据：省级工资支付条例。如《广东省工资支付条例》第十三条用人单位依法终止或者解除与劳动者的劳动关系，第三十三条企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当在终止或者终止之日解决劳动关系，一次性支付劳动者工资，企业应在劳动合同解除或终止时一次性支付劳动者应得的工资

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