入职协议如果具备劳动合同的基本内容，可以视为劳动合同。

根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

员工入职协议书

＜p＞员工入职协议书一＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞乙方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。＜／p＞

＜p＞1、本协议期限为（年／月），自年月日起至年月日。＜／p＞

＜p＞2、乙方工作任务如下：＜／p＞

＜p＞3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务＜／p＞

＜p＞4、劳动报酬：＜／p＞

＜p＞甲方按元（人民币）／月（大写：元整）＜／p＞

＜p＞5、协议的解除变更续签：＜／p＞

＜p＞若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。＜／p＞

＜p＞经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议。＜／p＞

＜p＞甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议＜／p＞

＜p＞任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方＜／p＞

＜p＞任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按规定予以赔偿＜／p＞

＜p＞6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充＜／p＞

＜p＞7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞甲方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方：＜／p＞

＜p＞年＆nbsp；＆nbsp；月＆nbsp；＆nbsp；日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；年＆nbsp；＆nbsp；月＆nbsp；＆nbsp；日＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞员工入职协议书二＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞甲方：＜／p＞

＜p＞地址：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞身份证号码：＜／p＞

＜p＞地址：＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。＜／p＞

＜p＞一、甲方聘任乙方为部。＜／p＞

＜p＞二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元／月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。＜／p＞

＜p＞三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。＜／p＞

＜p＞四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。＜／p＞

＜p＞五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。＜／p＞

＜p＞六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。＜／p＞

＜p＞七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。＜／p＞

＜p＞八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。＜／p＞

＜p＞九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。＜／p＞

＜p＞十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。＜／p＞

＜p＞十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞部门主管确认：＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＜／p＞

＜p＞乙方：＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

＜p＞年＆nbsp；月＆nbsp；日＜／p＞

《劳动合同法》第十七条第一款

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。