辞退赔偿双倍什么意思-法师兄

辞退赔偿双倍什么意思

来源：互联网时间： 2023-04-03 19:12:44 438 人看过

辞退的双倍赔偿指的是如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，要向劳动者支付双倍的经济补偿金来作为赔偿，即按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月的工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

一、被公司辞退怎么维护自己权益

如果是公司无过错辞退劳动者，需要支付劳动者经济补偿金，如果是公司违法辞退劳动者的；

应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金，如果是因为劳动者过错而辞退劳动者，则不需要赔偿或补偿。

辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位不支付赔偿金或者补偿金的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、被公司辞退没有劳动合同

没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、终止劳动合同赔偿金怎么计算？

用人单位违法终止劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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