以下是几起劳动争议案件的证明范围指南,为您的诉讼提供参考
(1)一般证明范围
(2)劳动关系证明;如双方签订的劳动合同、就业证明、劳动关系证明,未签订劳动合同的,提供劳动起止日期及双方的有关证明或者其他协议
(3)当事人是公民的,提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应当提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明
(二)辞退引起的劳动争议的证明范围,企业职工除名、解聘:
1.企业职工除名、解聘决定通知书等
2.按照企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度
3.员工违反规章制度的相关证据
4.涉及培训费的员工工资、奖金收入
,用人单位必须提供支付培训费的具体依据和规定的服务期限
(3)收回劳动报酬的证明内容,提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等相关证据,etc
(4)因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议证明:1.企业缴纳养老保险、住房公积金等的证明;2
<3.工伤、医疗费的认定
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劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的诉讼权,有助于监督仲裁委员会的裁决,有利于生效的调解协议、仲裁裁决和... 更多>
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2022年劳动关系如何认定劳动诉讼中怎样举证内蒙古在线咨询 2023-03-14劳动关系可以通过每日的出勤记录、与同事的聊天记录、工作牌等证明。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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离婚诉讼案件中提起诉讼一方如何举证?河北在线咨询 2021-01-27一、证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的证据 1、证明原、被告是夫妻关系的证据,如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。 2、如涉及构成事实婚姻的,应提交居委会或村委会出具的证明。 3、证明被告下落不明的,应提交被告住所地或经常居住地村委会、居委会或公安机关的证明。 二、证明婚姻关系破裂的证据 1、如涉及家庭暴力,应提交法医鉴定,提出证人。 2、如涉及吸毒、赌博行为的,应提交居委会或村委会或
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诉讼中如何保全劳动证据宁夏在线咨询 2023-08-191、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定,把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5、单位开始赔偿,主要
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如何举证追索劳动报酬的诉讼时效贵州在线咨询 2022-05-13追索劳动报酬的诉讼时效应该为一年。 《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。