根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同时,应当出具相关证明。如果取消证书以电子形式颁发,电子印章有效
相关法律法规
中华人民共和国电子签名法第十三条
电子签名同时满足下列条件的,视为可靠的电子签名:
(1)当电子签名创建数据用于电子签名时,它属于电子签名人的专有权(2)签名时,电子签名创建数据仅由电子签名人控制(3)签名后对电子签名的任何更改都可以找到(IV)签名后数据电文内容和形式的任何变更都可以找到
当事人也可以选择使用符合约定可靠条件的电子签名
第14条可靠的电子签名与手写签名或印章具有相同的法律效力非法终止劳动合同的情况
1。用人单位违反劳动法律法规终止劳动合同。经劳动合同双方协商一致,用人单位解除劳动合同。雇主提前终止事实劳动关系。用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件,导致劳动者辞职的
5。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,导致劳动者辞职的。雇主拒绝支付加班工资或支付低于当地最低工资标准的工人工资。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,劳动合同终止。如果工人不称职且在培训或工作调整后仍不称职,雇主将终止劳动合同。订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成一致意见的,用人单位解除劳动合同
10。用人单位因依法整顿濒临破产或者生产经营情况严重困难时,必须裁减人员,解除劳动合同。雇主在劳动合同期限内破产或解散
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解除劳动合同盖电子公章可以吗
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解除劳动合同要加盖合同章吗?
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动合同盖电子公章可以吗甘肃在线咨询 2023-04-12如果劳动合同是以电子数据的形式签订的,可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。劳动合同除非全日制用工外,签订时必须采用书面形式,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 电子公章的离职证明是有效,电子公章也是用人单位的公章,其与普通的公章是具有同样的法律效果,并且该离职证明也是电子形式的,因此一般可以适用相应电子
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劳动合同盖章后可以加盖公章吗四川在线咨询 2022-11-281、在劳动合同上盖合同章后是可以加盖公章的。公章能够代表用人单位的合同主体身份。而劳动合同自双方均签字或者盖章后生效,此处的盖章一般都是指盖公章。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同盖合同章再加盖公章可以吗?四川在线咨询 2022-11-131、当事人在劳动合同上盖合同章,再加盖公章是可以的。 2、劳动合同自单位与劳动者签字或者盖章后生效,此处的盖章一般指的是加盖公章,之后生效的合同文本由双方各执一份。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。