会计人员不交出就离开是违法的吗
来源:互联网 时间: 2023-05-08 11:21:02 466 人看过

《会计法》第四十一条规定:“会计人员调离工作岗位时,必须与接管人办理交接手续。”《会计基础工作规范》第二十五条还规定:“会计人员因故调离工作岗位时,他必须把他管理的所有会计工作移交给他的继任者。未办理交接手续的,不得调离、辞职。”因此,会计师不交出工作是违法的。会计人员离职时交接工作的内容是什么。如有短缺,必须在交接单上查明原因并说明,这是交接人员的责任。核对各种总账、明细账后,填写交接报告,双方、单位负责人、监理签字。账户余额交接:所有账簿的账户余额应与总账的账户余额相等,并清楚记录账户余额的金额。账簿交接:现金日记账、银行存款日记账、明细账等交接现金,核对现金日记账和银行存款日记账。印章、票据交接:公章、收据、空白支票、发票、主印鉴等必须交接清楚,数量必须核对。税务资料交接:记账凭证(注明起止日期);扣税凭证(注明起止日期);纳税申报单(注明起止日期);发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等;税务登记证(国税、地税)等;其他填写根据单位实际情况。以上交接资料一式三份,由交接人、接收人、监理人签字,每人一份。

[案例分析]

王女士曾担任a公司财务总监,但后来因个人原因辞去B公司财务总监职务。王女士在为B公司办理涉税业务时,被告知业务有限,会影响企业目前的税收信用等级!原因是a公司长期不申报导致账户异常,王女士辞职时未办理税务机关财务负责人变更手续,导致王女士一直是a公司税务系统财务负责人。更换财务负责人,需要带上一家公司的相关信息,但这么久之后,一家公司已经不见了。

[案例结论]

如果一个企业被列入税务黑名单,会计人员就会参与进来。会计一旦进入国税系统黑名单,到税务局办理税务时就会被拒绝,这也会影响下一个企业的税收信用等级。一旦企业涉嫌偷税漏税,原财务人员将受到影响,这些都将直接影响到你的整个职业生涯。因此,离开时一定要记得到税务局去更改财务负责人的信息。

一旦进入会计领域,它就像一片大海!管帐的生命就是考证的生命!我们总是在从一场考试到另一场考试的路上。作为一名会计,当他想离开工作岗位时,他应该勤勉地做好交接工作。别因为冲动而毁了他的生活。因为会计离岗不交,那就属于违法行为。如果您有任何法律问题,欢迎您咨询在线律师。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 18:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多会计人员相关文章
  • 事业单位人员兼职会计违法吗
    不可以。事业单位人员属于公务员,不能从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。一、政府干部可以做生意吗?政府官员不可以做生意。因为公务员需要依法履行公职,不可以违反有关规定从事或者参与营利性活动,也不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果公务员有违反规定,实施上述行为,则其单位可以对其给予相应处分。二、国企领导退休后兼职规定国有企业领导人员退(离)休后,不得在原任职企业及其出资的企业兼职(任职);退(离)休后三年内,不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职、投资入股或从事相关的营利性活动;退(离)休三年内到与原任职企业没有业务关系的企业兼职,或退(离)休三年后到退(离)到相关企业兼职的必须审批。三、如何理解不正当竞争行为《反不正当竞争法》规定,本法所称的经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务(以下所称商品包括服务)的自然人、法人和非法人组织。这是对不正当竞争行为主体
    2023-06-20
    221人看过
  • 会计法规定出纳不能开收据吗
    一、会计法规定出纳不能开收据吗法律并没有硬性规定哪个办理收据。一般情形下是出纳写,出纳收到款项,会如实开具收据,会计签字确认,会计保留记账联。此外,具体由那方办理取决于公司财务制度的具体规定。二、做出纳一定要有会计证吗是的,由于出纳也是会计人员的一种,所以如果要从事出纳工作,必须要有会计从业资格证。如果有这个证书的话,才可以叫做持证上岗,另外还有出纳的证书最好是通过系统的培训。出纳的任职要求有以下五点:1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书;2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。三、会计的岗位职责1、固定资产核算岗位的职责一般包括:(1)会同有
    2023-04-24
    224人看过
  • 离职没签劳动合同会计不交接违法吗
    不违法,会计岗位离职时与用人单位没有签订劳动合同,当事人可以随时走人,不需要按照法律规定办理正常离职手续,所以没签劳动合同,劳动者可以随时走人,并且可以拿上工作的证明(比如工资条)要求给两倍工资。如果存在争议纠纷解决程序是先找劳动仲裁中心再找法院。一般仲裁中心就解决了。根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,就应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期除外,试用期里劳动者随时可以辞职,用人单位提前3天通知可以辞退劳动者。一、用人单位不签订劳动合同该如何辞职?没有订立劳动合同的员工可以选择离职,并且可以要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资赔偿,但是劳动者需要提供建立劳动关系的法律凭证,虽然用人单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者出于职业道德方面的考量,仍然应当提
    2023-03-21
    285人看过
  • 公司不扣员工工资就是违法吗
    如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。一、用人单位扣押离职工资怎么办用人单位扣押离职工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者向劳动监察部门投诉的,劳动监察部门应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。二、员工离职直接走的还有工资吗?有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支
    2023-06-22
    57人看过
  • 会计机构负责人是会计人员吗
    会计机构负责人和会计主管是负责会计工作的人员,但职责和资格要求不同。会计机构负责人是指负责单独设置会计机构的人,如财务处处长;而会计主管是在有关机构中负责会计工作的中层领导人员。根据《中华人民共和国会计法》规定,会计机构负责人需具备会计师以上职务资格或从事会计工作3年以上经历。因此,两者虽然相似,但职责和资格要求不同。 是的,会计机构负责人一般就是指会计主管。会计主管是在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。在单独设置会计机构的情况下,该负责人为会计机构负责人,比如财务处处长、财务科科长。而在有关机构中设置会计人员的情况下,被指定为会计主管人员的人就是负责人。根据《中华人民共和国会计法》规定,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。因此,会计主管和会计机构负责人虽然都是负责会计工作的人员,但是
    2024-01-05
    421人看过
  • 会计人员写的担保书是合法的吗?
    会计人员写的担保书是合法的吗?根据《劳动合同法》的相关规定,会计人员的担保书是不合法的,是属于违反法律强制性规定的,不发生任何的法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定:”具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条的规定:违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。”会计人员签订的担保书需要发生法律效力的,应当具备三个条件,一个是双方当事人都应当具有相应的民事行为能力,都应当是完全民事行为能力人,其次是双方都意思表示真实,无任何的隐瞒或者欺诈,最后的条件是不得违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,但会计人员签订的担保书是属于违反法律、行政法规的强制性规定的。根据《劳动合同法》
    2023-06-17
    291人看过
  • 挂名法人是不是就是违法
    挂名法人代表不违法,但是有很大的潜在法律风险。即使挂名的法定代表人与实际控制人之间有类似“公司实际由XX经营和管理,挂名人不承担相应的责任”的协议,该约定也只在双方之间内部有效,对外并不具法律效力。法定代表人的责任范围由法律明确,双方私下的约定并不能对抗法律。法定代表人若为公司借款或其它经营行为签署了担保文件,则需承担法律责任;实际控制人失踪或无法找到,法定代表人也将面临民事赔偿。故挂名法定代表人并不违法,但是有要为公司的违法行为“买单”的风险。一、挂名法人存在哪些法律风险1、“挂名法人代表”可能就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。2、“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董事、监事、高级管理人员的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。根据公司法的规定,公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、
    2023-02-20
    364人看过
  • 开票是从会计那里开还是会计出纳那里开
    填写支票和发票通常是会计的工作。管理规范的公司必须考虑与财务不相容的职务分开,由不同的人执行。具体出纳主要负责保管现金,重要的原始文件,如空白支票、空白发票、股票、债券、存取现金、转账汇款,可能保管部分银行印鉴。填写支票和发票通常是会计的工作。开票信息包括什么啊?开票信息包括如下:1、开普通发票,要对方名称,跟税务登记证上的号,每个企业的识别号都是唯一的;2、开具增值税发票要对方单位的全称,单位地址及电话,银行基本户账号、开户行,税务登记号等。根据《中华人民共和国网络安全法》规定,国家支持研究开发有利于未成年人健康成长的网络产品和服务,依法惩治利用网络从事危害未成年人身心健康的活动,为未成年人提供安全、健康的网络环境。《中华人民共和国发票管理办法》第十五条
    2023-08-07
    210人看过
  • 取保候审的违法人员开庭前会被羁押吗?
    一、取保候审的违法人员开庭前会被羁押吗?1、取保候审的违法人员开庭前一般不会被羁押,取保候审是一种刑事强制措施,其目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行;2、对于刑事案件的案值不大,情节也不严重的情形,公安、检察机关会批准取保候审。对于在取保候审期间,违法者的表现良好。按司法实践的惯例,法院一般也是取保候审,不会轻易变更的。3、在司法实践中,取保候审的案子最终一般是判处缓刑的。如果违法者可能被判处实刑,那公安、检察环节就把违法者逮捕了。4、另外,检察机关工作人员询问违法者是否采取简易程序,违法者同意了。启用简易程序,本身就隐含了可以对被告人从轻处罚;最新刑事诉讼法规定:“案件事实清楚、证据充分的;被告人承认自己所犯罪行,对指控的犯罪事实没有异议的;被告人对适用简易程序没有异议的”。二、刑事案件庭审中的工作流程是怎样的?(一)审判长宣布开庭(1)审判长宣布开庭,传被告人到庭,查明被告人下列情况:①
    2023-06-04
    417人看过
  • 出纳人员应采用的会计核算方法
    会计核算方法是设置账户、复式记账、审核和填制凭证、登记账簿、财产清查、编制报表,出纳人员应采用的会计核算方法也应是依据出纳工作性质,选择会计核算方法。如设置账户,出纳工作需要设置的账户有“现金日记账”、“银行存款日记账”、“长期股权投资”、“短期投资”账户,并根据复式记账方法对每一项经济业务同时在两个或两个以上的账户中按规定的记账方法同时登记,在登账过程中,对原始凭证或记账凭证进行复核,但出纳人员不得兼管费用报销的审核工作。根据业务处理要求,出纳人员要逐日逐笔登记现金日记账,每日结出金额,与现金实有数进行核对,要逐日逐笔登记银行存款日记账,定期从银行打印对账单,进行银行存款的账实核对,对保管的有价证券要根据有价证券的种类登记明细账或备查账,定期进行账实核对。一、违反税收管理是什么意思?违反税务管理,包括不按规定办理、使用税务登记证,违反账簿、凭证、账号管理,不按规定安装、使用税控装置,违反
    2023-06-24
    236人看过
  • 违法不起诉就会判刑吗
    违法后不起诉就不会被追究刑事责任,是不会被判刑的。有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。一、撤案的依据是有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(1)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(2)犯罪已过追诉时效期限的;(3)经特赦令免除刑罚的;(4)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(6)其他法律规定免予追究刑事责任的。在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被
    2023-03-13
    366人看过
  • 起诉离婚。对方当事人可以不出庭就离开吗
    1。离婚诉讼需要多长时间一般来说,法院应严格遵守《民事诉讼法》的要求:被告应在提交起诉书之日起五天内向被告发送起诉书副本,被告应当自收到申诉之日起15日内作出答复;被告答辩的,人民法院应当自收到答辩状之日起五日内将答辩状副本送交原告。适用普通程序的,应当自立案之日起六个月内审结。在特殊情况下,经总统批准可延长六个月。需要延长的,报上级人民法院批准。简易程序的审判应当在案件提交之日起三个月内完成因此,法律没有规定案件提交后必须进行多长时间的审判,而只是在三个月或六个月内进行。从庭审实践来看,更可能在立案后20~30天内举行庭审,少数案件需要几个月的时间来组织庭审。除了法院调查取证申请和外国离婚申请外,大多数离婚案件都是在三个月内判决的我之前说的是法院审理离婚案件所需的时间。在许多情况下,法官将主持审前调解。如果双方能达成协议,离婚诉讼的时间将大大缩短,离婚纠纷很可能在一个月甚至更短的时间内得
    2023-05-07
    482人看过
  • 党员违法会被开除党籍吗
    一、党员违法会被开除党籍吗根据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》,对于党员的违法行为,党组织会依据具体情况进行严肃处理。在某些情况下,党员违法确实可能面临开除党籍的处分。开除党籍作为党内最重的处理,其条件和规定在《中国共产党纪律处分条例》中有明确规定:1.党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的,或者因过失犯罪被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的,应当给予开除党籍处分。2.党员被单处或者附加剥夺政治权利的,也应当给予开除党籍处分。3.对于因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的党员,一般应当开除党籍。4.对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。这一规定体现了党组织在处理党员违法问题时的审慎和公正。二、过失犯罪与开除党籍的关系过失犯罪与开除党籍之间存在一定的关联,但并非必然导致开除党籍。根据《中国
    2024-08-04
    419人看过
  • 驾驶员离开交通肇事现场是否违法?
    算。被认定为交通肇事逃逸的8种情形。1、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;2、交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的;3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;4、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;5、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的;7、交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明应知道发生交通事故的;8、经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足,交通事故当事人未留下本人真实信息,有证据证明其强行离开现场的。车辆刮蹭离开现场属于肇事逃逸吗属于肇事逃逸。根据《道路交通安全法》的规定:交通肇事逃逸案件的定性标准,事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不
    2023-07-03
    445人看过
换一批
#会计法
北京
律师推荐
    展开

    会计人员指承担一个企业单位会计工作的从业人员,也指从事会计工作的专职人员。根据会计法规定,各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。... 更多>

    #会计人员
    相关咨询
    • 执法人员不出示证件就对人A是不违法
      甘肃在线咨询 2022-09-30
      是违法的,侵犯了当事人权利,详细可以咨询我
    • 虚开法人还是开票员就不是单位吗
      贵州在线咨询 2022-07-09
      虚开不仅要抓法人还是抓开票员。法人属于主要责任人,开票员属于次要责任人,法人和开票员都要负法律责任。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
    • 一人兼任会计出纳是违法的吗
      云南在线咨询 2023-09-09
      会计出纳一人兼任是违法的。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
    • 老人不交医疗费就是违法吗?
      台湾在线咨询 2023-07-30
      1、不赡养老人是犯法的,法律规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 2、成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 3、如果成年子女拒绝支付抚养费的,法院可以依法强制执行,以保证权利人的权利得以实现。 4、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零六十七条,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的
    • 员工自离就不给开工资犯法吗
      河南在线咨询 2022-11-13
      1、属于违法行为,员工自离的,用人单位也必须按照劳动合同的约定支付工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人