社保包含生育保险的，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

另外，我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。

专家在线：

社保保什么往往是市民所关注的焦点问题，目前我国社保所提供的保障有：医疗、生育、工伤、失业以及养老。以医疗保障为例，社会医保所提供的医疗保障往往是最基础性的，而且报销条件十分苛刻，对于基本医疗保险药品目录、医疗服务项目目录和支付标准范围以外的医疗费往往无能为力，而且在重疾方面往往存有最高额的限制。

社保具有“保而不包”的特性。针对这一缺陷，可通过商业保险来弥补：

（一）医疗保障方面，面对日益上涨的医疗成本，仅靠社会医保往往是无法缓解疾病所带来的财务压力的，而商业健康险的存在就很好的弥补了这一点，商业健康险往往多投多得，在重疾保障方面，商业健康险在重疾确诊后立刻赔付，而且保障不仅涵盖重疾治疗，还包括重疾后期的营养和护理费用。

（二）在生育保障方面，社会生育保险往往只提供生产时的医疗费用补偿、津贴和产假保障，而无法涵盖孕妇整个孕期的意外、健康以及胎儿的健康保障，而孕妇孕期往往是发生意外和疾病风险概率最高的时期，而且胎儿畸形、胎儿疾病等风险也是每个家庭所承受不起的“灾难”，而一份合适的商业母婴险的存在，很好的解决了这一问题。

（三）在意外保障方面，工伤保险往往只提供工作期间或因为工作原因所致的意外事故，而在人漫长的一生当中，发生在工作之外的意外风险的概率往往比在工作期间大，而商业人身意外险的诞生恰好弥补了工伤保险的不足。

（四）在养老保障方面，我国的社会养老保险转化率极低，假设参保人退休后三餐以每份20元的盒饭为主，一年需2万元，加上其他开销一年3万多元。如果参保人退休后存活15年，就需要50万元左右的退休金。以中等城市标准计算，参保人员退休前所缴纳的养老金每年约为3000元，15年缴存余额不到5万元。实际缴存不能满足领取需求，退休后可能连盒饭都吃不上。这还不考虑15年以后的通货膨胀以及物价上涨等因素。

一、社保的含义和特征

（一）社保含义

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（二）特征

1、保障性：指保障劳动者的基本生活。

2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的

二、生育险和医保合并了吗

生育险和医保目前还未合并，但是在第十三届全国人民代表大会常务委员会议上，《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点情况的总结报告》提出：生育保险和基本医疗保险合并全面实施条件已成熟。生育险和医保合并指日可待。 中国社保学会理事孙洁层指出：原先的生育保险制度覆盖面有限，主要针对城镇企业的已婚女性职工，范围也受制于劳动关系、户籍等问题。而如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，则所有参加基本医疗保险的人员都可享受生育保险的待遇，将会有效扩大生育保险的覆盖面。在合并全面实施后，生育保险同时基本可以实现全面覆盖。这对于一些无法单独缴纳生育险的部分公民，无疑是好消息。两者合并，对企业的员工缴费工作而言，将是一件去繁就简的好事。