端午节加班调休可以吗
来源:互联网 时间: 2023-06-27 17:24:51 206 人看过

端午节属于国家节假日,根据法律规定在国家节假日安排劳动者加班的,需要另行支付劳动者加班工资,不能用调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一、我国的假期安排

1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休

2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。

3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

5.

端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。

7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 20:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多加班相关文章
  • 民证局端午节上班吗
    不上班。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。一、中国每年的法定节假日有多少天法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,还有一种是少数民族习惯的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。二、金融机构周末可以办理提取公积金吗不可以的,解释原因如下:依据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。而公积金管理中心属于事业单位,因为周六周日不上班。具体上班时间如下:每月所有工作日,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。三、节假日法定天数表法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全
    2023-02-17
    262人看过
  • 端午节户籍室上班吗
    根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员。一、想请问办身份证的地方能去办吗,清明节都办什么清明假期不上班的。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息,周末不办理身份证补办之类的业务,须在周一到周五上班时间内工作时间办理。二、今年1月1日市民政局上班吗?1月1日民政局不上班,1月1日为元旦假期。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的节日: 一、新年,放假1天(1月1日); 二、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); 三、清明节,放假1天(农历清明当日); 四、劳动节,放假1天(5月1日); 五、端午节,放假1天(农历端午当日); 六、中秋节,放假1天(农历中秋当日); 七、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。三、办身份证国庆节上班吗办理身份证的机构是派出所,在国庆节期间
    2023-04-01
    367人看过
  • 端午节加班工资是平常的3倍吗
    端午节是我国法定节假日,正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外,对于经过
    2023-05-04
    454人看过
  • 哪位朋友知道端午节有加班费吗?
    你好,对于端午节有加班费吗这个问题,我可以肯定的告诉你有加班费,共一天,工资不低于三倍《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节放假加班工资如何算端午节放假加班工资计算:端午节是法定节假日。加班工资应按不低于日或小时工资基数的300%支付。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;(二)休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;(三)安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的
    2023-08-09
    302人看过
  • 端午节可以办结婚证吗
    一、端午节可以办结婚证吗不可以领证,节假日民政部门放假。民政部是国务院管理有关社会行政事务的职能部门,主要负责专项社会行政事务管理、基层民主政治建设、社会救助与福利、服务军队和国防建设等方面的工作。结合35计划推行家政服务工程及居家养老安置工作。民政部门属于国家机关,每天上班的时间基本是固定的。一般是周一到周五,星期六、星期日为法定双休日。二、结婚的材料1.双方身份证2.双方户口簿(集体户口带你的那一页就行)3.3张2寸彩色合影照片4.各自的户口簿及身份证的复印件(婚姻登记处留存)
    2023-05-28
    354人看过
  • 公务员端午节不放假加班工资
    一、公务员端午节不放假加班工资有吗?公务员是没有的。不能领取加班工资。公务员执行的是公务员法而不是劳动法。劳动法规定:在全日制工作下,在正常工作日的8小时时间外,延长时间的,加班工资不得低于150%。在法定休息日加班的,工资不得低于200%。在法定节假日加班的,工资不得低于300%。公务员法对加班的规定:“公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受福利待遇休假,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休”办理。也就是说受《公务员法》调整的事业单位与其在编职工,因为受人事法规的调整,没有劳动法律上加班的概念,没有加班费。二、端午节不放假工资怎么算端午节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准,6月18日当天应按照不低于劳动者本人日或小
    2023-02-21
    69人看过
  • 端午节不发工资让加班怎么办
    劳动者在付出劳动的同时,有取得相应报酬的权利。而公司通过不合理的规定来规避支付劳动报酬的义务,显然是不合法的。劳动者在遇到劳资纠纷时,更应及时咨询专业人员,切实维护自身权益。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。一、员工追讨节假日加班费应该选择什么方法员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:1、可以向劳动行政部
    2023-02-19
    160人看过
  • 端午节被要求强制加班怎么办
    劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。所以,劳动者可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资,则可以提起劳动仲裁。此外,按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的
    2023-04-04
    326人看过
  • 公司端午节不放假要给加班费
    公司端午节不放假要给加班费,根据我国《劳动法》的规定法定节假日安排员工加班,要给予员工三倍于平常工资的加班费。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。一、超过劳动法工作时间规定怎么办超过劳动法中工作时间规定的处理方式如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但需要支付加班工资;2、如果严重超时加班,员工可以向当地劳动监察部门投诉解决,要求立案处理;3、在灾害紧急处理和公共设施抢修期间,可以延长工作时间。一、加班工资的计算方式如下:1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2、休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;
    2023-03-26
    400人看过
  • 端午节放假安排及加班费计算
    端午节放假安排通知2010根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2009〕27号),通知中明确:根据《国务院关于修改的决定》,2010年端午节放假时间为6月14日至16日,共3天。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班。沈阳市党政机关假日安排按照国务院法定假日规定执行。端午节端午节为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节,本来是夏季的一个驱除瘟疫的节日,后来楚国诗人屈原于端午节投江自尽,就变成纪念屈原的节日。跟以往的节假日总会连着一两个“双休日”不同,今年端午节全在“工作日”放假。为了休这个假期,放假前要连上七天班,于是很多职场人把6月的第二周称作“黑色星期七”。专家还分析,天津市职工要是在假期加班三天的话,加班费用至少能拿296.1元。以前放小长假,总会连着一两个“双休日”。可今年端午节3天假,放的全是“纯工作
    2023-06-09
    120人看过
  • 劳动者在端午节加班可得3倍工资
    根据国务院办公厅有关规定,今年端午节放假时间为6月7日-9日,共3天。其中,6月7日照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。昨日,本市有关部门发出提醒,用人单位在6月8日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;在6月7日和6月9日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。但是,劳动部门提醒劳动者,计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤
    2023-04-22
    124人看过
  • 疾控中心端午节上班吗
    根据我国法律规定,端午节不上班,但是会有值班人员上班。一、星期六星期天车管所上班吗?车管所周六周日不上班,周六周日是法定假日,车管所是国家单位,所以不上班,只有周一到周五上班。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记,机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。车管所主要负责全市地方机动车和驾驶员管理,负责依法进行车辆检验和驾驶人审验、学员考试、核发驾驶证、核发和换发号牌证照、办理各种机动车和驾驶证相关的其他手续。一般县级或县级以上行政区域才有车管所。二、同一家公司被劝退是不是真的可以不走了被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章
    2023-03-30
    465人看过
  • 端午节退休人员有过节费吗
    退休人员领的过节费并不是全国统一发放标准,很多地区都没有过节费。一、独生子女光荣证享受什么待遇独生子女光荣证的待遇为:凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。二、甘肃省职工死亡抚恤金发放标准甘肃退休工人死亡待遇是全国最低省份,退休职工因病或者非因工死亡的,享有一次性丧葬补助费2500元,一次性抚恤金1200元。失业人员在领取失业保险金期间正常死亡的,一次性发给丧葬补助金和抚恤金,具体标准按省劳动保障厅、省财政厅、省总工会《关于调整我省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助金和一次性抚恤费的通知》即“一次性丧葬补助费由现行1200元调整为2500元”,“一次性抚恤费由现行的800元调整为1200元”。甘肃省人力资源社会保障
    2023-03-29
    112人看过
  • 端午节员工加班怎么支付工资
    端午属于法定节假日,法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、8小时以外工资怎么计算8小时之外加班的,加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、自愿加班可以不交加班费吗加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。三、公司加班不给加班费算不算调休合法公司在休息日安排劳动者加班,调休不给加班
    2023-06-22
    411人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 端午节几天加班
      北京在线咨询 2022-08-06
      用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以:按劳
    • 端午节上班了算加班吗
      安徽在线咨询 2023-02-19
      职工端午节上班算加班,端午节是法定假日,用人单位在这天加班,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    • 端午节休息了还要付加班费吗
      四川在线咨询 2022-03-20
      需要付加班费,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 端午节的时候可以得到加班费吗
      内蒙古在线咨询 2022-11-03
      端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 端午节放假公司不休息加班的
      上海在线咨询 2022-11-04
      公司端午节不放假要给加班费,根据我国《劳动法》的规定法定节假日安排员工加班,要给予员工三倍于平常工资的加班费。 加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。