公司对工伤一直拖着不处理的,员工可以自行申请工伤认定。
一、工伤单位不管怎么办
工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的,不是只有单位才可以的。
二、给私人老板打工受伤没有证据怎么办
给私人老板打工受伤,应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料,工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等,要求赔偿。
-
如何应对工伤老板不处理
223人看过
-
工厂搬迁老板拖着不赔
83人看过
-
想辞职被老板压着工资
68人看过
-
工伤老板拖着不给赔偿找那个部门
343人看过
-
工伤赔偿法院判决后老板拖着不给钱怎么办
152人看过
-
如何应对老板不处理工伤赔偿问题的情况?
166人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
-
工伤算工伤,老板拖着不来弄,该怎么办新疆在线咨询 2022-03-26可以报警先固定证据。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级
-
-
工伤私了老板拖着不退钱该怎么办?云南在线咨询 2022-09-11是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《例》规定,用人单位未按规定提出的,职工可以在事故伤害发生之日起一年内,申请工伤认定。“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。因此,只要其在一年的期限内,即可申请工伤认定。知识延伸:劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
-
工人在工地上受伤, 老板不跟我谈工伤赔偿, 老板一直拖着应该怎么办安徽在线咨询 2022-01-18这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带