一、公司开除员工需要办理什么手续
公司开除员工需要办理的手续如下:
公司辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的,也可以辞退员工。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、辞退与主动辞职的区别
1.行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;
2.程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、被单位辞退职工能领失业金吗
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已依法定程序办理失业登记的;
4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
所以,被单位辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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公司开除员工需要哪些手续?福建在线咨询 2022-08-15办公司需要手续和证件: 1.办理企业名称核准(授权书及申请)。 2.确定公司住所(房屋产权或租房协议)。 3.形成公司章程。 4.刻私章(股东)。 5.办理验资(会计师事务所)。申领营业执照《企业设立登记申请书》(内含《企业设立登记申请表》、《单位投资者(单位股东、发起人)名录》、《自然人股东(发起人)、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《投资者注册资本(注册资金、出资额)缴付情况》、《法
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实习期内公司开除员工需要什么手续?黑龙江在线咨询 2022-08-28我国有关法律、法规对企业开除辞退职工不仅规定了严格的企业开除员工的条件,而且还规定了必要的履行程序。国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》第13条规定:“对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定,并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案”;第19条规定:“给予职工行政处分和经济处罚必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见,允许被处分
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开公司需要办理什么手续?上海在线咨询 2022-01-05办公室需要手续和证件:1、审批企业名称(授权书及申请).确定公司住所(房屋产权或租赁协议).公司章程的形成.刻私章(股东)。5、办理验资(会计师事务所)。申请营业执照《企业设立登记申请表》(包括《企业设立登记申请表》、《单位投资者(单位股东、发起人)名单》、《自然人股东(发起人)、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人名单》、《投资者注册资本(注册资本、出资额)支付》、《法定代表人登记表》、《董事会成