医疗纠纷的原因：1、是医疗事故引起的纠纷。2、是医疗差错引起的纠纷。3、是少数医务人员过分依赖医技科室检查意见，忽视临床检查与临床观察造成误诊误治。4、是少数医务人员服务态度引起的纠纷。5、是医务人员对病情估计不足，事先又未能及时向病人及家属交待和说明病情。6、是语言不当引起纠纷。7、是医风不正引起的纠纷。8、是医务人员无过错，单纯是病人方面的原因引发的医疗纠纷，包括病人缺乏医学知识、对医院规章制度不理解和病人及家属不良动机造成的纠纷。医疗纠纷的应对措施：（1）加强职业道德建设，提高医务人员道德素质是预防医疗纠纷的思想基础。（2）要在医务人员中加强法治宣传和教育。（3）大力开展技术培训，努力提高技术水平是防范医疗技术差错事故的重要保证。

医疗纠纷的防范措施

1、执行查对制度，要求医护人员把查对意识和医疗责任结合在一起，贯彻于医疗活动中，使其成为医护人员的基本素质。

2、执行检诊制度，误诊漏诊常常是由于诊疗经验、技术和责任心等综合因素造成的。医疗管理有接诊、三级查房、会诊以及病案讨论等制度，严格执行这些制度会使误诊、漏诊率大大减低。

3、健全病案管理制度严格执行病案管理制度，可减少医疗纠纷以及医疗纠纷的复杂性。病案作为医疗档案，是医生对病情分析和处理的真实记录，当发生纠纷时，它又是出具医疗鉴定和调解处理医疗纠纷的主要依据。

4、医护人员应增强法律意识护理人员必须学法、懂法。对已经发生的差错和护理纠纷应采取个案分析，对案例进行讨论剖析，从法律的角度来认识纠纷产生的原因，使全体护理人员逐渐学法、懂法，并运用到护理实践中去，提高护士的防范意识和防范能力。

5、重视临床护理记录的法律意义护理记录不仅是临床诊治病人病史资料不可缺少的一部分也体现了护理质量的高低，是医疗、护理、教学、科研、护理管理的重要工具。具有法律效应，可以成为权威性书证材料，所以必须重视护理记录的书写与保管。

《医疗事故处理条例》第五条，医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。